招聘会对于企业来说"伯乐相马"的过程，他们想"相"的是德才兼备的人才，更多关注的是求职者的综合素质和实际运用能力；对于很多求职人来说，招聘会可以说是寻找工作最直接的途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列前3位。

　　那么如何在企业和个人求职发展中找到一个平衡点，找到符合自己的人生站点呢，京诺人才网小编为您整理总结了以下6点需要注意的方面，仅供参考：

　　1.确立自己的求职目标和方向 　　

　　在参加招聘会前就要明确自身条件，想好自己的求职方向，自己适合什么行业，保证良好的精神面貌，不要盲目求职。

　　2.准备好简历和相应的证件复印件 　　

　　在招聘现场的招聘公司很多，所以多准备几份简历是有必要的，对于一些证件类最好不要带上原件，准备复印件就足够了，以免在招聘会里遗失，最重要的一点，在简历上一定要留下联系方式(比如手机)，否则再好的公司也联络不上你，再好的面试体现也白费。

　　3.穿着正装，留下良好第一印象 　　

　　求职首先就是要着正装，这样给人庄重的感觉，在求职的过程中要充分的表现自己，给应聘方留下良好第一印象。此外，既然是面试，就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密，否则显得很不独立、不职业，殊不知，有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会"目送"那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者在"演出"之后的真实面貌。

　　4.找针对性的招聘岗位，切勿随意撒网 　　

　　一般有招聘会的时候，网上都会公布有入会的公司还有区域位置，进入会场后直接找自己看好的公司求职，不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台，忙着留下一堆求职材料，然后转身就走。

　　最好是先到招聘单位的展台前，看清招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。

　　5.带了简历，还要准备自我介绍 　　

　　既然是求职，自我介绍这个是最基本的，也是单位最基本的要求，做自我介绍的时候要有条理，主次分明，语言条理、思维缜密就行了

　　6.会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待 　　

　　用人单位会收到很多简历，可能将你漏掉，及时电话联系，一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入公司的愿望，给用人单位又一次深刻认识。