明年将有630万大学毕业生，在就业困难面前，毕业生们要树立正确的就业观，积极主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力。
　　
　　首先，要切实转变“就业定终身”的观念。毕业生首先要学会生存，必须树立“先就业，后择业，先生存，后发展”的就业观。那种“一次就业定终身”的时代已经过去。职业是可以变化的，就业是一个动态过程，大学生要以平常心对待第一次就业，即使初次就业不理想，以后还可以重新选择职业，有了这样的观念，就业时大可不必顾虑重重。
　　
　　其次，要转变狭隘的“专业对口”的观念。事实上，现代社会的许多工作，只要具备一定的素质和能力，加上一段时间的磨练，就能够胜任。因此，毕业生们应该相信自己的能力，即使就业的岗位专业不对口，在日后的工作实践中，只要不断扩充自己的知识面，注重培养自己在岗位上的工作能力，就会很快适应。如果一开始把就业范围定位在某一个狭小的框架内，那就业之路就会越走越窄。
　　
　　再次，要转变就业“盲目攀高”的观念。毕业生要认清就业形势，对自己要有正确认识，合理确定就业期望值，不可盲目攀比“三高职业”（起点高、薪水高、职位高）和“六点工作”（名声好一点、牌子响一点、效益高一点、工作轻一点、离家近一点、管理松一点），千万不要把就业思路定在“非当公务员不可”、”非留大城市不可”等等，应当依据实际情况综合考虑，有时必须退而求其次，应把就业愿望与自身条件、就业实际和社会需要相结合。
　　
　　总之，期待更多的毕业生及家长及时更新就业观念，调整就业期望值，理性择业，以多种方式实现广泛就业，尽快走出就业的寒冬。