目前，赤峰市宁城县人才储备考录工作已圆满完成，通过严格的资格审核、笔试、面试、考核、体检、公示等考录程序，从891名报考者中选拔录用了94名优秀大学生。
　　
　　针对大学生面临就业难的问题，宁城县委、县政府坚持“以人为本”大力推进人才储备战略。该战略的实施不仅为宁城县培育了一大批储得住、用得上的实用人才，为经济发展积蓄能量，同时，也缓解了大学生就业难的问题。