万宝盛华发布的最新雇佣前景调查结果显示，中国内地企业第四季度将加快招聘步伐，53%的企业表示将在第四季度增加员工人数，比第三季度增长了22个百分点。
　　
　　今年7月，万宝盛华对全球超过61000家企业，包括中国内地4194家企业开展了雇佣前景调查。中国内地预计在2010年第四季度增加员工人数的企业比例为53%，减少员工人数的企业比例为2%。期望增加员工人数的企业比例与期望减少员工人数的比例相减后的净雇佣前景指数为+51%，比第三季度增长24个百分点。这是中国内地自2005年加入该调查以来，呈现最积极的招聘预期。
　　
　　服务业招聘预期领跑6大行业
　　
　　参与调查的6大行业均呈现空前积极的招聘预期。服务业以51%的净雇佣前景指数，稳居六大行业之首。紧随其后的是金融、保险及房地产业，批发与零售业，净雇佣前景指数分别为50%、47%。制造业、运输和公用事业的净雇佣前景指数均为43%。与其他行业相比，矿业及建筑业的雇主稍显谨慎，净雇佣前景指数为38%。
　　
　　“继上海世博会后，即将召开的广州亚运会又将给服务业的求职者带来新的机遇。特别是翻译、旅游、住宿和餐饮业、居民服务、租赁和商务服务业等服务业岗位需要大量人才输入，同时会展业产生的物流需求，以及配套公共交通设施的完善也将带动运输及公用事业的招聘热情。”万宝盛华(中国)董事总经理袁建华说。
　　
　　14个城市招聘预期大幅增长
　　
　　本季度，长沙、南京新加入该调查，使雇佣前景调查扩展到中国内地16个城市。与各行业积极的招聘需求相呼应的是，所有参与调查的16个城市的雇主均预期乐观的雇佣前景。除长沙、南京外，14个城市的净雇佣前景季度间和年度间均呈现出可观的增长，其中季度间增幅最大的城市是杭州，比第三季度增长了40%，而年度间增幅最大的城市是天津和苏州，均上升了52个百分点。杭州、成都和长沙的净雇佣前景指数均为59%，为本季度最强的雇佣前景。
　　
　　长沙正逐渐成为产业转移投资洼地，上半年GDP增长创近六个季度最高增速，特别是制造业发展迅猛，需求高端的研发、精益生产等专家人才。同时，受上海经济辐射带动，越来越多跨国企业看好杭州、苏州、南京的发展，将总部设立在上海周边发达城市，受这一因素的影响，这些城市保持了较旺的人才需求。