在日前举办的“联系新加坡”媒体圆桌会议上，联系新加坡在会间通报了今后联系新加坡针对中国人才的吸引策略和下阶段的活动计划,下半年新加坡将在中国招揽医疗人才。
　　
　　应聘者需本硕博8年连读
　　
　　联系新加坡区域主任柯志声透露，下半年新加坡将在中国招揽医疗人才，而此次新加坡对应聘人员的要求也相对较高，应聘者必须是浙江大学、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交大5所高校医学专业的学生，并且在本校中本、硕、博8年连读毕业，且已经考取获得了国内的医师资格证书。
　　
　　同时新加坡也会在下半年展开艺术与设计人才体验新加坡之旅活动，据悉，该项活动计划从中国传媒大学、东华大学、中央美术学院等高校中选拔30名艺术与设计专业的大学生赴新加坡进行为期2周的生活、工作体验，选拔的标准除了注重学生的专业技能外，联系新加坡还将会安排电话面试以考察学生用英语进行沟通的能力。
　　
　　专业人士备受雇主青睐
　　
　　据柯志声介绍，在新加坡，制造业、医疗、数码媒体、影视设计等方面的人才相对紧缺，而这些行业和领域的高端人才更是备受雇主青睐。如新加坡刚刚正式对外营业的滨江湾金沙娱乐城中的“服装经理”这一岗位的人才就十分紧缺，目前正火热招聘中。值得一提的是，在新加坡工作需要有新加坡政府授予的工作许可，工作许可的评定依据包括：雇主是否为员工提供有市场竞争力的薪水、员工所毕业的学校等。
　　
　　应届生关键要写好简历
　　
　　虽然新加坡更青睐于拥有3-5年工作经验的专业人士，但新加坡也欢迎应届毕业生，学生可直接登录联系新加坡就业网站，查找相关招聘信息。柯志声特别强调，在网站投放工作岗位的公司都是跟政府有合作关系的公司，所以不会存在欺骗等行为，应聘者完全可以放心。柯志声指出，对于应届生来说最大的问题在于简历，大多数的简历都是从网上复制的模板，在做简历时没有突出自己的个性。
　　
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　　生活开支偏高成阻碍华人精英赴海外工作主因
　　
　　在会议上，联系新加坡发布了汇丰银行2010年度外籍专业人士调查和新加坡政府委托专业机构进行的一项亚洲人才研究。
　　
　　汇丰银行的调查显示，七成以上(76%)的受访者表示，其现有收入水平要高于在母国时的水平。
　　
　　在新加坡居住的外籍专业人士，几乎有半数(47%)表示其拥有的可支配月收入已超过3000美元，仅次于日本、卡塔尔、沙特阿拉伯、俄罗斯等国家和地区。年收入超过250000美元的外籍专业人士在新加坡(32%)和百慕大(27%)所占的比重较大，远远高于13%的整体平均水平
　　
　　而专业机构的调查显示，新加坡排在华人精英移民国首选第5位。排在华人移民前4个的国家分别为美国、加拿大、澳大利亚、英国。但上述国家普遍存在着与人才母国距离遥远、文化差异明显、签证限制条件日趋严格等问题。
　　
　　虽然海外可以给精英提供良好的就业机会，但生活开支普遍偏高又让他们望而却步。调查显示有44%的人认为海外生活开支整体偏高而成为阻碍他们赴海外的重要因素，其次的原因为不愿与家人和朋友分离，尤其是已婚人士，这一比例达到32%。