最新研究发现，漂亮的优势不一定会转化为成功，实际上反而会在学业、求职、晋升方面招惹麻烦，这主要取决于面试考官或老板本人的性别与漂亮程度。心理学家玛利亚·阿格发现，在选拔研究生时，漂亮的考生容易获得异性考官的青睐，但是男性考官对俊男无动于衷，而女性考官实际上会给靓女打低分。考生的漂亮外表对录取的影响还取决于考官是否漂亮——长相好的考官不太在乎考生是否英俊或美丽，但长相平庸的考官会给好看的同性别考生打低分。