从重庆市旅游工作会上获悉，该市高学历研究性旅游人才尤其欠缺，百名旅游从业者中仅有20人拥有大专及以上学历。
　　
　　据介绍，当前该市拥有旅游人才4.94万人，占该市旅游直接就业人数24.7万人的20%，即百名直接从事旅游工作的人员中，仅有20人拥有大专及以上学历。其中，具有研究生学历的人才仅占1%，高学历研究性人才尤其欠缺。
　　
　　据记者了解，重庆的旅游饭店、旅游景区、旅行社等企业聚集了当地一半以上的旅游人才，但其中高级经营管理人才仅占企业人才总数的8%，且绝大多数在传统管理方式下培养成长，对国际惯例、服务贸易协定等相关法律条文缺乏了解，缺少具有涉外工作经验的复合型人才。
　　
　　另据重庆旅游局统计数据显示，2009年，当地入境游人数达到105万人次，但旅游人才外语语种单一，98%的旅游人才所学外语语种为英语，其他语种人才仅占2%，说明当地旅游人才的外向型相对较低，不能满足入境游持续增长的需要。
　　
　　面对此间难题，重庆市旅游局对应实施了“人才行旅”战略。按照重庆旅游局2011年规划，重庆将有效整合教育旅游公共资源，分步骤实施该市旅游人才队伍的建设。其中，当地部分学院将设置独立旅游学科、独立旅游学院等，并加强校企间的互动，开设适合高尔夫、游轮、温泉等新业态发展需要的旅游营销策划等学科科目，培养高素质的旅游研究、管理人才。