“我的要求是希望专业对口，今后可以有较大的提升空间，是不是国有企业、知名公司并不是最重要的。”3月19日，前来参加2011年梧州市实用人才招聘大会的湖南理工学院学生魏杰告诉记者。昨日上午，在市人才市场内举办的本次招聘会，吸引了1500多名各类求职者进场应聘，来自市内外的52家企业单位，提供了近700个就业岗位，初步达成就业意向480多人。
　　
　　专业对口缺经验求职难
　　
　　“我们把你的简历留下来，你回去等电话通知吧。”上午10时30分，梧州现代科技学校的招聘表格上，已有15名求职者登记了资料。
　　
　　据招聘人员秦老师介绍，目前学校需要一批具备工作经验的技能教师，但就当天的招聘情况而言，前来应聘的主要是年轻求职者，“虽说这种情况已提前预料到，但还是有点不尽如人意。”秦老师说，由于学校教育侧重技能培训，经验丰富的应聘者能在短时间内上岗并适应工作环境，是他们用人的首选。
　　
　　记者在招聘会现场发现，相当一部分用人单位依然青睐具备工作经验的求职人群。市内一家金属有限公司的招聘人员胡先生表示，尽管前来应聘的求职者中，很大一部分人的专业与职位对口，但面对缺乏工作经验的年轻求职者，他认为还需再加以考虑：“相比起年纪较大的求职者，年轻人的流动性要更大，我不希望招到的职员，不到几个月就跳槽离开。”
　　
　　年轻求职者有专业无经验
　　
　　用人单位对招人再三考虑，求职者在择业就业上也表现出一定的谨慎。其中，不少年轻求职者都抱着观望的态度参加招聘会，目的是为了提前了解目前的就业环境。
　　
　　“现在还没有决定要选择哪家企业，加上自己还没有毕业，并不着急找工作。”正在滚动屏幕前查看招工信息的钟嘉慧说，她希望能进入规模较大的企业，有较好的工资和福利，并能安排相关的职业培训，以提高工作水平，得到更大的发展。
　　
　　就读于梧州学院物流专业的谭婷婷也告诉记者说，她对于就业单位并没有很高的要求，愿意从基层做起，把学到的知识运用到实际当中，“我只想找一个和专业对口的工作，以此锻炼自身的能力，积累相关的工作经验，但现在很多企业都要求有工作经验，这对自己找工作是一大限制。”