近日，重庆沙坪坝区在区人力资源市场举办了农民工日专场招聘会。记者在招聘现场发现，能吃苦、有工作经验的农民工容易受到用工单位的青睐。
　　
　　现场：
　　
　　近半农民工找到工作
　　
　　此次农民工专场招聘会，沙坪坝区人力社保局、区就业局组织了52家用人单位进场招聘，提供了保安、物管、普工、服务员等岗位1000多个，在进场求职的399名农民工中，有187人与招聘单位意向性成交。
　　
　　来自四川攀枝花市的农民工张成勇今年55岁，由于年龄偏大，无技术特长，求职四处碰壁。招聘会上，一家餐饮公司招聘洗碗工，包吃住每月工资1000元。想到马上就可上班，老张填写了求职登记表。垫江县农民工陈刚从事汽车修理5年，学得一手机修技术。他的专业技能被现场招聘的一摩配厂老板看好，双方很快就达成了意向用工协议：月薪2000元，且包吃住。
　　
　　变化：
　　
　　大学生求职成功率偏低
　　
　　据了解，沙坪坝区新入驻企业纷纷招人，普工岗位的需求量大大超过对高端人才的需求,甚至出现大学生就业竞争力不如农民工的“倒挂”现象。
　　
　　记者在现场发现，农民工招聘会也吸引了不少高校毕业生进场找工作，但“逛”了几圈后，他们大都没有填写求职登记表。该区人力资源市场工作人员告诉记者，招聘会提供的普工岗位居多，对技术含量要求不是很高，多数用工单位看中的是工作经验和踏实的工作作风，在这方面农民工就有相对优势，所以更容易被录用。但高校毕业生由于工作经验不丰富，再加上期望值很高，求职成功率往往较低。
　　
　　不少企业也表示，他们也希望多招收有知识有专业背景的大学生，但是希望一些大学生先从基层，一线操作工做起，最终再往研发和管理方向发展，但是大学生对于这种模式显然有些“不适应和缺乏准备”。一摩配厂负责人告诉记者，去年，该企业招录了15名大学生，但目前留下来只有7人。“很多高校毕业生怕吃苦，流动性比较大！”。
　　
　　提醒：
　　
　　大学生应学习农民工
　　
　　针对职场出现的新变化，共青团重庆市委创业导师，国家高级职业指导师林浩认为，现阶段高校毕业生就业竞争力较于农民工弱，这只是一种表象，“80 90”后大学生无论综合素质还是文化知识，都比农民工高出许多，唯一不足的是缺少吃苦耐劳精神。林浩建议，大学生求职应审时度势，初入职场第一步要“先找苦吃”，以弥补“先天不足”，同时要做好职业生涯规划，选择一个有利于自己发展的职业，然后再壮大自己的事业。