毕业季即将来临，记者走访武汉各大人才市场发现，不少未落实工作的毕业生仍在拿着简历徘徊，部分学生宁当“毕剩客”，也不愿降低求职要求。
　　
　　据纳杰人才最新的一项调查结果显示，上个月以来求职的毕业生人数和去年同比增长近两成，逾6成受访者对自己能否找到心目中理想的工作感到很迷茫，且做好了当“毕剩客”的心理准备，即在毕业后长时间找不到合适岗位不断求职。
　　
　　今年即将毕业的湖北轻工职业技术学院计算机专业的毕业生小杨至今仍未获得满意工作。目前正在光谷一家会展公司实习，公司表示可以签下他，但他摇摆不定，因为第一份工作他想从事本专业相关行业。他表示不想降低标准，可以等到9月旺季再求职，即使成为“毕剩客”也没关系。
　　
　　报告中显示导致尚未就业的主要原因如薪资待遇达不到心理预期、行业与专业不符、工作地点环境不满意等，也表明就业阻碍主要来自求职者心理预期过高。