被称为“第五媒体”的新媒体正在快速崛起，数字广播、移动电视、桌面视窗等逐渐为公众所熟悉，新媒体的迅捷发展亦催热职场需求。记者从省城多家人才机构了解到，目前，新媒体人才需求升温薪酬看涨，应届生起薪约在1500元左右，工作1-3年、经验丰富的约在3000元左右。
　　
　　新媒体催生旺盛需求
　　
　　本地知名网聘机构乐职CEO任沿海介绍，随着人们对新媒体的消费越来越多，新媒体市场将从资源扩张变成价值扩大，因此，该行业发展前景看好，也正是因为这种前景，有很多不同规模和实力的企业进入该行业，人才的紧缺也由之而生。
　　
　　数据显示，目前，中国电视、互联网、手机用户、网民数量已是全球第一，而新媒体上市公司是传统媒体的2至3倍，新安人才网方面介绍，在新媒体发展上，安徽已经起步，并且发展势头迅猛，不少企业都在快速加入新媒体行业，招聘的岗位主要有技术总监/经理，建筑动画影视后期，Flash网站开发、多媒体制作，建筑动画、建筑模型，前期创意设计以及中高级后期合成师等，目前手机媒体人才需求所占比重还不是很大，但增长很快，其中技术开发类和市场推广类的人才需求量较大。另外，也有很多传统媒体从业人员向新媒体行业发展。
　　
　　“一人难求”薪酬看涨
　　
　　“由于新媒体所需的多为复合型人才，因此人才稀缺，比如微博管理员，今年开始出现在省城出现，我们准备招聘，但非常难招。”任沿海告诉记者，伴随新媒体涉及领域日益宽泛，目前，较为成熟的岗位为网站编辑、网站运营、网站推广等，而新出现的岗位则有微博管理员、社会化媒体营销人员、口碑营销人员等，这些岗位因为出现时间非常短，因此企业招聘难度非常大。
　　
　　任沿海分析，随着安徽本地互联网企业规模日益增长，未来新媒体人才需求将逐渐增加，而随着越来越多的企业开始重视互联网，重视论坛、微博等新媒体平台，大量企业开始设立专门的网络部门，这势必将导致企业对新媒体人才的需求，短期内进入“井喷”。“据我了解，北京、上海、广州等发达城市，有一点规模的传统企业都设有网络相关的部门，负责公司网站的管理、官方微博的维护、网络舆论的监控与干预等。”
　　
　　需求增加，一人难求，薪酬自然看涨。任沿海介绍，从其市场调研看，目前，从事新媒体的人员，应届毕业生起薪一般在1500元左右，有一年以内工作经验的人，在2000元左右，1~3年、经验丰富的都在3000元以上。从新媒体发展势头看，省城人才机构预测，未来，新媒体人才需求将会看好。