授人以“鱼”，更要授人以“渔”。与往年单单用资金赞助困难家庭学子相比，昨日，一场阳光就业活动在南京新街口工人文化宫广场举行。60多家企业提供各类就业岗位6000余个，近2000人到场求职，当场达成用人意向551人，其中应往届高校大、中专毕业生357人，占70%.现场采访下来，记者发现，目前求职者对薪资的期望值大大提高。
　　
　　月薪3000元都嫌少
　　
　　记者在现场看到，当天入场的60多家企业岗位需求以机械制造、电子技术、市场营销、婚庆礼仪、计算机、餐饮服务等为主。求职者很多，热情高扬，但许多求职者一直在各摊位之间徘徊，真正填表的并不多。
　　
　　不少企业反映，通过这次招聘发现，求职者对薪资待遇的期望值大幅提高，无形中增加了企业运营成本，给企业招聘带来了新难题。
　　
　　南京华格电汽塑业有限公司是栖霞公司新港开发区的一家企业。该企业负责招聘的人力资源管理人员表示，他们单位招的操作工，月薪达2500元~3000元，还包吃住。“技校的学生，我们非常欢迎。”
　　
　　但听说该单位是两班制，一天需工作12小时（有两小时吃饭休息时间），一位招聘的大学生立即摇摇头，走开了。他告诉记者，工作强度这么大，3000元，少了。
　　
　　满勤奖、季度福利、年假等福利待遇，都成了招聘现场企业揽才的宣传语。然而即使这样，求职者并非全买账。现场，不少求职者告诉记者，“南京房价很高，生活成本、物价上涨得又快，如果工资达不到一定水平，肯定不能去的。”
　　
　　记者在现场看到，一般招聘岗位的工资最少在1500元以上，多的可达5000元左右，和前几年相比均有小幅上涨，但还是赶不上求职者对薪金的要求。“不包吃住的话，刚上班的时候工资怎么也得达到2000元以上，否则难以养活自己。”今年毕业的小赵说。
　　
　　大龄下岗人员反映求职难
　　
　　“想找什么样的工作，来我们这儿看看吧！”看着桌上薄薄的几张已填的求职登记表，一家公司招聘人员赵小姐显得很无奈。招聘现场，一些招聘单位干脆在场地间发放企业宣传单，吸引求职者的目光。生命人寿的一位营销经理甚至走出摊位，现场给应聘者发宣传页。然而听说这家公司招的是准营销经理，要干满一年才能转正，很多大学生都没有了兴趣。
　　
　　本次阳光就业活动除了面向困难职工家庭子女、专科及以上毕业生外，此前称还扩大到了失业下岗人员等。不过记者发现，面向大龄下岗人员的岗位很少。48岁、家住夫子庙的孔江华告诉记者，转了几圈了，他才发现南京大惠企业发展有限公司招聘的迎宾老堂倌适合他。这家企业有不少古色古香的饭店，如南京大排档、狮王府等。“很多单位都只要35岁以下的，我们岁数大的，求职真的很难！”
　　
　　大惠企业招聘的迎宾老堂倌开出了最高2500元的待遇。负责招聘的人员说，这个职位要求眼勤嘴勤，他们希望能招到合适的人才。
　　
　　“往年市总工会主要集中在对困难家庭职工子女资金援助方面，但我们逐渐意识到，仅靠资金帮扶远远不能解决他们走出校门后的问题。所以今年市总工会首次在开学之际将"金秋助学"和"阳光就业"结合起来，让"进校门"和"出校门"的困难职工子女都感受到一份温暖。”南京市总工会主席助理、秘书长刘辉说。
　　
　　南京市总工会职工援助服务中心在现场提供的免费技能培训，也吸引了不少人前来报名。最终，46人将参加为期1个月的免费培训，不少都是大学生，希望学习化妆、主持人等技能，提高口才或学会“打理”自己的外貌。此外，还有74人前来咨询南京市总工会小额贷款申请的事项。