“明年，我要做一朵积极乐观的向日葵，让每一天都阳光灿烂。”年末，因为不少白领网晒年度总结，“向日葵族”也成了流行词。“向日葵族”的标志是嘴角习惯性上扬15度，尽管看上去有点“没心没肺”或“神经大条”，但是“向日葵族”却成为职场中越来越受欢迎的一批人。因为“向日葵族”就像向日葵一样，是给点阳光就灿烂的一族。他们对生活充满热情，善于发现事物好的一面，对负面情绪则有“钝感力”。
　　
　　给“物以类聚人以群分”贴上一个标签，已经成了一种流行文化。“穷忙族”不闻窗外事埋头苦熬，“考碗族”盯着公务员的金饭碗，“御宅族”生活在网上。有学者说，“族群”特征明显的背后，是生活与社会结构变化带来的马太效应，很多普通人生活状态被固化下来的无奈。在向日葵一族寻找小幸福激励自己的同时，无论是老板还是领导，乃至全社会，不该忘记给忙碌的“向日葵”希望的阳光。
　　
　　勇敢走出职场“暗房”
　　
　　随着“80后”特别是“85后”大批进入职场，今年关于职场的流行词也冒出不少。几家比较知名网站的“年终总结”论坛，总结出的2010年职场新词，不仅形象鲜明，而且耐人寻味。“蘑菇人”、“过劳模”、“汉堡人才”，每个词语对应一种职场现象。而其中的“向日葵族”，指的更多的是一种心态——一种在纷繁职场中求得生存并且拥有好心情的心态。
　　
　　所谓“蘑菇人”是指刚刚完成从大学到社会“坐标切换”的职场新人，他们常常有种找不着北的挫败感。顶着实习见习的帽子，新人工作中最主要的构成是打杂跑腿，偶尔还要“客串”接受各种无端的批评，代人受过。没有必要的指导和提携，自生自灭的孤立感，让人觉得办公室很“黑暗”。新人形容自己就像暗房枯木中培育的蘑菇。“过劳模”则被夸张成“死亡率的新增长点”，指的是一群工作狂，他们从不“加班”，因为从来不知道“下班”。“汉堡人”则用来形容工作没有常性的年轻人。工作对于他们，或者他们对于工作，都没有多少营养价值。职场汉堡们经常自嘲为“跳槽人才”。
　　
　　这些职场流行词，透露着初涉职场的年轻人在角色转换中遭遇的不如意和无奈。“向日葵族”一词的涌现，也一反职场中的颓废无奈，让人看到年轻人面对压力的“积极反弹”。
　　
　　网络上关于向日葵一族的“通用定义”，引用的是一位白领的自我形容：“腰包不鼓，欲望也不多，奉行较低的生活标准，不会顽固地迷恋大品牌，喜欢轻松随意的着装，偏好素面朝天，对物质生活的要求适可而止。”虽然其中有些妥协，但是化负面为正面的悟性，让“向日葵族”为自己和他人营造了好氛围。因为，工作不仅是一种技能，也需要阳光心态——具备为人处世的能力，面对挫折和冷遇的适应力。
　　
　　成长需肥料也要气候
　　
　　“向日葵族并不自欺欺人制造阳光，而是懂得放大阳光，看到积极的点，把它们连成线，扩成面，给自己提供一个发挥的舞台。”一位“80后”在博客中总结工作几年后的“向日葵”心得。而一则以打油诗形式写就的“年终总结”，最近也成了很多白领论坛转帖的热门：“日不能息夜不能寐，单位有事立马到位；屁大点事不敢得罪，一年到头不离岗位。”自嘲中，传递的是另一种“被体谅”的宽慰。
　　
　　“向日葵族”和之前流行的“经济适用男”、“简单方便女”一样，被一些社会学者解读为选择性接受的结果。“向日葵族”大多数已经认定很多事情并非尽力就能改变，有些压力只能选择承受。在职场上，对“向日葵族”来说，“愉悦感”也许是比金钱更重要的选择职业标准。避免卷入办公室政治，不害人不整人，也是多数“向日葵族”的“阳光标准”。同样，在生活中，“金龟婿”、“拜金女”也因为高耗能和不够绿色，被越来越多的人拉进婚姻“黑名单”。
　　
　　对于“80后”的“向日葵族”而言，能看到积极的一面令无数父辈放心不少。此前，“80后”特别是“85后”常常被形容成“草莓族”。表面光鲜，一压就破，在生活和工作的压力面前，化作“草莓酱”几乎是唯一的结局。而“向日葵族”则懂得，工作可以忙碌，但决不能占用整个人生；业余生活可以丰富多彩，但决不能落得个游手好闲。
　　
　　不过，向日葵“阳光哲学”中，选择性接受的另一面，是“适当健忘”。这样的“健忘”天性乐观，最大限度地看到世界美好，避免了不良情绪的干扰。有位做了父亲的纪录片名家说，这样的“健忘”很可贵，需要所有人的保护。毕竟，遗忘不代表真的不在乎。对“我爸是李刚”的“羡慕嫉妒恨”，多来自“80后”和“85后”，足见“向日葵族”并非对阴影视而不见。给生活贴上标签，把自己分成数类的同时，其中恰恰隐含了改变生活，改变命运，通过努力最终往上发展的理念。向日葵需要阳光指明方向，“向日葵族”和所有人也需要希望的阳光，就像那位纪录片人所言：“任何事物的成长，不仅需要‘肥料’，更需要‘气候’。”