北大社会学系教授夏学銮认为，大学生学习“灰色技能”实属被逼无奈。利用在校时间多参加社会活动、社团组织，锻炼自己的领导、沟通能力是应当鼓励的，但为找工作练习饮酒、打牌等“技能”则不是好现象。
　　
　　大学生应该拥有自己独特的人格魅力和品质，包括修养、学识和见识，用这些来吸引雇主，而不是靠拉关系、喝酒赢得对方青睐。他们可以说是这个社会最有希望、最有理想的一个群体，应该是“出淤泥而不染”的，有自己的立场和坚持，可现在潜移默化地被社会风气熏染，也早早具有了“社会化”的心态，很令人担心。
　　
　　再者大学生对就业市场多少有点误读，用这个标准来衡量用人单位也是以偏概全，并非所有的用人单位都以喝酒、拉关系来要求应聘者，这种考虑往往和工作性质相关。