个性类型主要描述你个人的偏好，主要包括你倾向于把自己的精力都放在哪里，你如何吸收新信息，用哪种方式作决定，以及生存方式是什么。这些偏好分为四对。在上面几页的内容中，你会发现自己天生比较偏向哪一种。从这四对偏好中，找出四个符合你情况的字母，你的职场人格类型也就出来了。
　　
　　确定你的个人偏好
　　
　　记住：各种类型其实你都有涉及，但是一对中的其中一个肯定会更符合你的情况。举例来说，每个人在作决定的时候都会思考，也会有自己的感觉。我们一方面会理性地预见到客观的结果，另一方面也会考虑到相关人士的感受，但是在你作出决定时，你肯定会比较偏向于思考，或者是倾向于用感觉。
　　
　　把你的性格类型字母写在下面的横线上：
　　
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　　为了确保你能精确地测出自己的职业人格，大家最好在职业心理师的指导下去做完整的MBTI量表，这样才能得到科学权威的评估结果。
　　
　　符合你天性的工作方式是哪种
　　
　　把四对性格对比综合起来，可以得到十六种性格类型。由四个字母组成的指标并不是四种性格特色的简单相加，在十六种性格类型中，每一种都有其自己独特的一面。虽然所有的种类都各具特色，但我们可以把它们简单地分为八类，每一小类中的两种性格类型都有相似的工作方式。之所以这样分类，是因为这两种类型最典型、最自然，也是发展得最好的、喜好是差不多的。举例来说，ESTP和ESFP的人都比较实际、灵活和外向，并享受着活在当下的感觉，他们被称为响应者型。
　　
　　注意：不要给自己或别人贴上性格类型的标签，也不要以偏概全，用性格类型来限制自己和他人。上面的描述只是大致的描述，并不是所有的特性都能囊括你或其他任何一个人的性格特色。举例来说，你表现出来的性格偏好会在很大程度上受到目前环境和过往经历的影响。为了成功，你可能会忽视自己的天性而去做一些和自己性格截然相反的事情。这里提到的个性类型理论，只是给大家提供一个自我评估的参考，意在让大家了解自己，知道适合自己的工作和生活方式。
　　
　　每个人在工作中都会接触到各种各样的任务，而你也有可能会发现自己展现出来的不仅仅是这八种工作方式。不过，研究表明：每个人都有自己比较典型的工作方式。而这个核心的、典型的偏好就是你的做事特色。并不是说没有其他七种，是说它们只是次要的、对核心偏好起辅助作用的类型。在你以后的职业发展中，你会通过学习其他几种工作方式让自己在职场中取得成功。当你充分了解了自己的主要特征之后，你就可以慢慢地去发展其他几种工作方式了。
　　
　　按照自己的天性去选择工作可以增加你成功的概率。当你认清自己的工作特质，你就能在工作更得心应手。同样的，你也会发现工作中的哪些方面可能相对较难。通过阅读本书，你可以借助个性类型来调整自己的职业策略。
　　
　　下面是对八种不同类型的描述，看看哪种最符合自己的情况。把这些描述和测出的四个字母组合比较一下，看看测出来的性格特色是否准确。
　　
　　响应者：喜欢采取行动，善于适应环境
　　
　　响应者类型的人会在行动中对周围的环境作出及时的反应。他们善于观察环境，很容易发现问题和机遇。他们比较喜欢顺其自然，而且能对正在发生的事情立刻作出反应。他们喜欢采取实际行动，不会三思而后行。响应者享受即兴和变化，也享受亲自实践的感觉。他们也许会喜欢处理突发事件，比较喜欢解决实际问题。
　　
　　当然，我们大多数人在观察和对周围环境作出反应时都会主动出击。举例来说，如果我们在钉钉子，这时钉子弯了，我们一般都会在下次动手时调整角度和力量。我们不会对这类事情很在意，可是响应者型的人对这类事情表现得很感兴趣。他们偏爱需要直接观察和采取行动的事情，被这些需要亲力亲为的事深深地吸引。行动和反应正对他们的胃口，深深地吸引了他们的注意力。
　　
　　如果你是这种类型的人，你可能不太愿意作一次完整的自我评估，特别是在你得知要填一大堆表格，且测量时间很长的时候。你可以将自己的事业目标和生活目标调整得更加实际一点，然后用随时调整来改变自己的现状。在设定目标时，你应该考虑可以使生活变得更加灵活、更加丰富多彩的工作方式。因为你喜欢活在当下，所以可能会显得目光短浅，看不见未来的机遇。要想改变这一点，你需要在设立短期目标的同时，规划一下未来。
　　
　　★响应者的性格优势：
　　
　　·活跃
　　
　　·实际
　　
　　·适应力强
　　
　　·魅力四射
　　
　　·活在当下
　　
　　★适合响应者的工作有：
　　
　　·活泼有趣的
　　
　　·可以接到不同种类的，讲求实效的任务的
　　
　　·有实际意义，需要用到常识的
　　
　　·即兴的，需要立即采取行动的
　　
　　·总是最先处理眼前的任务的
　　
　　·聚焦当下，而非未来的
　　
　　探险者：创新而主动
　　
　　探险者类型的人总是在找寻万事万物间的联系和事物形成的模式。他们喜欢把各种不同的想法结合起来，找到其中的联系。他们倾向于想象可能性，而不是去关注事实，探险者从他们感觉到的、经历过的和想象出来的每件事中都能看到可能性。他们看上去对未来充满着热情，还喜欢主动寻求改变。他们把身边的每件事都看做尝试新东西的机会，那些注重未来发展和需要创意的工作会吸引他们的注意力。
　　
　　每个人都会时不时地去尝试新的东西。在需要用新方法做事时，我们会找寻各种可能性，但是探险者会特别倾向于那些可以激发无限可能的工作，他们愿意抓住一切机会来利用旧有的模式发现新东西。
　　
　　如果你是这种类型的人，你可以在自我评估中轻松地看到最主要的东西，也喜欢把信息整合在一起。你总是喜欢填表格和收集信息，还喜欢把信息和其他东西相互比较。你的事业目标和生活目标可能会着眼于未来，其中包括大量的选择和可能性。在设定目标的时候，你应该考虑能够拓宽你选择范围的工作方式。你可以把眼光放在能结合自己各种兴趣的长远目标上。因为你喜欢各种新点子，喜欢不同的可能性，所以你可能会丧失改善现状的机会。要想改变这一点，你需要在设立长期目标的同时，考虑一下短期计划。
　　
　　★探险者的性格优势：
　　
　　·激情四射
　　
　　·富有创见
　　
　　·乐于改变
　　
　　·兴趣广泛
　　
　　·灵活多变
　　
　　★适合探险者的工作有：
　　
　　·能和别人分享感受以及能够交流创意的
　　
　　·能经常有变化，以及能让他创建新项目的
　　
　　·能创造新的工作方式的
　　
　　·即兴的，而非需要作准备的
　　
　　·有多个任务的
　　
　　·着眼于未来各种可能性的
　　
　　稽查者：做事直接而果断
　　
　　稽查者喜欢按照逻辑来分析问题。他们通常都能很快地辨别周围的环境，并从中发现缺陷。他们喜欢井井有条，做事也很有效率，总是为自己能最快完成任务而感到自豪。稽查者喜欢解决问题，作出决断，高效地完成任务，也喜欢掌控全局的感觉。他们一般会很快地分析状况，掌握决断权，并且善于动员人们齐心协力去完成工作。
　　
　　当然了，每个人都会在分析中运用逻辑，也会发现某些缺陷。大多数人能够看清事物的正反面，组织工作也不在话下，不过稽查者更加偏向于这些特征，而且也非常乐于去分析。他们总是在需要组织人员和资源的时候挺身而出。
　　
　　如果你属于稽查者这种类型，你在作自我评估时需要有一个经得起推敲的理由，而且你也希望能立刻用到学过的知识。在设定目标的时候，你需要弄清楚自己究竟想要取得什么样的成就，也要知道自己为什么想要实现这些目标。你需要集中精力来找寻逻辑性强且富有成效的工作方法。不过，如果你过于注重逻辑性，你可能会忽视别人的需要和建议。在设定目标时，你需要考虑到自己的工作目标和工作节奏是否会影响到那些对你来说很重要的人。
　　
　　★稽查者的性格优势：
　　
　　·坚决果断
　　
　　·积极主动
　　
　　·富有责任感
　　
　　·安排有序
　　
　　·注重结果
　　
　　★适合稽查者的工作有：
　　
　　·需要分析和评估信息的
　　
　　·工作方式不仅要逻辑性强，还需要坚决果断的
　　
　　·工作环境井井有条，且能够让他掌控大局的
　　
　　·需要组织人事资源的
　　
　　·需要管理时间，分配任务的
　　
　　·需要设定目标，且要实现目标的
　　
　　奉献者：善于交流和与人合作
　　
　　奉献者注重人际关系，喜欢与人交流，也看重价值观。他们努力与别人加强联系，也力求在办公室营造和谐合作的氛围。奉献者想让每个人都能融入集体，快快乐乐地工作。他们可能会特别喜欢组织活动，协调人们的关系，让每个人的需求都得到满足。这种类型的人天生就能看到别人的优点，而且也很尊重他人与众不同的地方，更能看到别人的努力。
　　
　　当然了，每个人都或多或少地会想起他人，比如在记起别人的生日时、给别人开庆功会时、参加家庭传统活动时或是为别人排忧解难时。但是奉献者在这方面尤其典型，他们特别钟爱那种能够让人们沟通、交流和共同合作的活动。
　　
　　如果你属于奉献者这种类型，你一般都会喜欢作自我评估，而且也对自我提高很感兴趣。你需要找到能够在合作中实现生活目标和工作目标的方法。在设定目标时，你一般会考虑和你亲近之人的需求和想法。这样的话，你就要找到一种能够与你在乎的人和事合拍的工作，即你的工作目标必须要和你的另一半认可的生活方式一致。不过，你也无须因为太过在乎别人的需要而调低或是忽略自己的目标。
　　
　　★奉献者的性格优势：
　　
　　·善于和别人合作
　　
　　·具有团队精神
　　
　　·井井有条
　　
　　·善于表达自己
　　
　　★适合奉献者的工作有：
　　
　　·需要在团队中做出成绩的
　　
　　·需要建立和维持关系的
　　
　　·需要和他人分工合作完成项目的
　　
　　·工作氛围比较和谐，同事之间能够彼此体谅的
　　
　　·需要确保每个人都参与其中，且能被接受的
　　
　　·能够尊重传统，能为员工的成功而庆祝的
　　
　　吸收者：做事稳打稳扎，业务精湛
　　
　　吸收者喜欢先摄入详细而完整的信息，之后再花时间把这些信息连同以往的经验和知识加以消化理解。他们对感兴趣的东西刨根问底，在深度和广度上都无懈可击。吸收者喜欢在收集了大量事实和经验之后再作出决定，采取行动。当他们要处理某种状况或要解决某个问题时，他们通常会先反思过去，从以往的经验中找出最有用的方法和策略。
　　
　　当然了，每个人在某种程度上都会把事实和过去的经历加以储存和分类。举例来说，当我们在聊自己喜欢的车型、音乐类型或是中意的旅游路线时，我们都会去收集各种各样的信息，并把它们归成几类，但是吸收者典型的处事方式和学习方法就是如此：收集信息并将其分类，而不是对某一爱好如此。
　　
　　如果你属于吸收者这种类型，你在作自我评估时会注重具体的例子和实际的情况，也会按照事实来确定自己的优势和天生的才能。
　　
　　通常来说，你的事业目标和生活目标都和过去的一脉相承。在设定目标时，你需要找寻那些你感兴趣，并且能让你在过去工作的基础上更添辉煌的职业。作为一个吸收者类型的人，你可能会对未知的事物感到恐惧，所以，你要放开眼界，去尝试更多你之前不熟悉的工作。
　　
　　★吸收者的性格优势：
　　
　　·细致
　　
　　·有条不紊
　　
　　·注重实际
　　
　　·以完成任务为主
　　
　　·善于吸取过去的经验和教训
　　
　　★适合吸收者的工作有：
　　
　　·结构鲜明，条理规范，可以看到未来方向的
　　
　　·需要在开始工作前详细计划的
　　
　　·一次完成一个任务，且工作方法需要系统性强且比较细致的
　　
　　·需要准确性和精确性的
　　
　　·能够掌控事实，且能对感兴趣的话题刨根问底的
　　
　　·能独自一人反思收集到的信息和以往经验的
　　
　　构想者：喜欢解读和实施
　　
　　构想者会从数据、创意和过去的经验中找寻意义，他们会创造出丰富的概念模式来帮助自己理解并剖析过去发生的事。这种类型的人喜欢放眼未来。他们注重搜寻各种可能，会为完善系统或者提高工作进程而弄出非常复杂的计划。
　　
　　每个人在研究和比较理论模式，或者在分析数据和消化新想法的时候都会用到分析和创造。可是对于构想者来说，分析和创造模式是他们解读世界的首要选择。
　　
　　如果你是这种类型的人，你会想要一个全面的自我测试，在其中可以找到各种主题，也能整合不同来源的数据。你的工作目标和生活目标会以完成完整且历时较长的任务为主。在设定目标时，你可以事先构想一番，或是在脑中勾勒出未来理想生活的场景。你要注意寻找生活的主题，把生活的各个方面都联系成一个整体。不过，你可能会太注重未来而忽略当下现实生活中的各种机遇。因此，你在设定目标和构想未来时不要太笼统，必须列出你可以立即付诸实践的具体行为。
　　
　　★构想者的性格优势：
　　
　　·善于整合信息
　　
　　·眼界开阔
　　
　　·放眼未来
　　
　　·有组织有纪律
　　
　　·做事有始有终
　　
　　★适合构想者的工作有：
　　
　　·需要在事实和经验中反思出意义的
　　
　　·可以学到新概念、新模式和新理论的
　　
　　·可以从多角度来审视信息的
　　
　　·需要思考复杂、耗时的解决方法，且要付诸实践的
　　
　　·要在行动前考虑周全的
　　
　　分析者：善于检验和评估
　　
　　分析者喜欢分析信息，作出有逻辑的决定。当要解决问题和承担任务时，他们会先收集数据，反复自问，最后再考虑最好的解决办法。分析者会把科学原理、技术准则或者是其他行业的专业知识运用到问题的解决中去，还会想办法去检验自己的结论。这种类型的人，喜欢评估各种事物的优劣。
　　
　　当然了，在考虑问题或是试图作出符合逻辑的决定时，每个人都会用到客观分析的办法，但是对分析者来说，这个方法是首要的选择。
　　
　　如果你是这种类型的人，你可能会怀疑性格测量工具的准确性。相比起别人的看法或测试结果，你比较相信自己的判断。在这一点上，你需要特别注意，不要因为别人的评价和你自己的想法不太一致就不屑一顾，你很可能会因此错失良机。在设定目标的时候，你要仔细考虑自己的需求，在深思熟虑的基础上设定出符合逻辑的目标，而实现目标的最终目的就是要提高自己现在的水平。仔细想想自己想要从事业中得到什么，为什么想要得到这些。由于你比较偏向于客观的分析，你可能不会理睬别人的需求。在你设定目标的时候，一定要将身边的人的感受考虑进去。
　　
　　★分析者的性格优势：
　　
　　·适应能力强
　　
　　·处事灵活
　　
　　·分析能力强
　　
　　·不轻易盲从
　　
　　·独立自主
　　
　　★适合分析者的工作有：
　　
　　·需要反思和分析工作的原因和工作的程序的
　　
　　·需要找出事物的工作原理和工作机制的
　　
　　·需要解决问题和能够随时上手的
　　
　　·需要找出新信息之间的逻辑联系的
　　
　　·在工作中需要公正客观、用富含逻辑的方法来解决难题的
　　
　　·需要在变幻莫测的高难度环境中独立工作的
　　
　　提升者：关爱他人
　　
　　提升者会使得同事之间的关系更加融洽。他们为人体贴，一般都会考虑到别人的感受。这种类型的人对他人体贴入微，会优先考虑别人的需求。他们处理问题的方法一般都是以人为本。
　　
　　当然了，每个人都会在某个时候很体贴，比如说在为朋友准备贴图本时想着该放哪张图片时，或是想着该如何为一群人准备一顿可口的饭菜时。但是，提升者在为人处世方面的一贯作风就是优先考虑别人的感受和需要。
　　
　　如果你是这种类型的人，你会对自我评估很感兴趣，特别是当你认为它能测出对你来说有意义的东西的时候。由于你总是在关心别人，你可能会贬低自己的付出，在其他人赞扬你时，你才会意识到自己的努力和成绩。在设定目标的时候，你要考虑的是自己的核心价值。你需要关注的是自己是否能在这份工作中真实地表达自己，但是在你找寻让自己的人生充满意义的工作时，也要用逻辑来分析自己的目标是否可行。
　　
　　★提升者的性格优势：
　　
　　·真诚
　　
　　·懂得欣赏他人
　　
　　·善于栽培别人
　　
　　·做事灵活
　　
　　·性格平和
　　
　　★适合提升者的工作有：
　　
　　·能在工作中安静地表达自我、实现自我价值的
　　
　　·可以慢慢提升自己的
　　
　　·在幕后默默支持别人的
　　
　　·工作环境和谐融洽，同事之间团结友好的
　　
　　·能够自己控制工作节奏和做事步骤的
　　
　　·工作方式灵活，允许多元化，且可以有反思的时间的
　　
　　这八种符合个人性格的工作方式中是否有哪一种是符合你的真实情况的呢？你现在的工作方式是否和属于你的四个字母组合一致？如果不是的话，你可能需要重新做一下测试。如果你不太清楚符合自己性格的工作方式是什么，你最好再读一些关于人格类型的书，或是联系一个职业心理师，让他帮你做一下完整的MBTI测试。