乱收费居陷阱之首

　　某招聘网站调查显示，有48.3%的人曾经遭遇过职场陷阱。与2010年同期某招聘网站调查数据相比，这个比例略有下降。

　　调查显示，收取各种不合理费用，如押金、保证金、培训费、服装费等居于招聘陷阱之首，占到了70.9%；其次为街头“高薪”广告，占到了66.9%；再次为黑中介诈骗，占52.8%。

　　法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。如果有单位收取抵押金、风险金、报名费等，很可能就有问题。即使确认了企业资质没有问题，也应当在缴纳费用时保存好收据等凭证，写明费用明细，以备日后需要维权时使用。

　　求职心切为被骗主因

　　调查显示，求职者频繁遭遇招聘陷阱的原因归结为求职心切、经验不足，20.3%的人认为劳动力市场不规范是招聘陷阱频现的原因，还有10.2%的人则认为现在的骗术花样翻新，让人防不胜防。

　　调查显示，知名招聘网站以34.8%的比例成为最受职场人信赖的求职渠道。此外，传统依靠熟人关系介绍和现场招聘会也是职场人信赖的求职方式。

　　网络招聘作为近年来新兴的招聘方式，因其信息量大、迅速便捷而成为众多求职者选择的主要求职方式。但是互联网的信息量庞大而又鱼龙混杂，求职者应选择规模较大、知名度较高的招聘网站，这些网站审核程序严格。