近日，一位在外上大学的友人向笔者诉苦，因为已经大学四年级面临毕业，于是和大多数应届毕业生一样，他也加入到了实习和找工作的队伍中。但不幸的是，在一家对其开出月薪5000元的公司面试时，公司以各种费用和担保为理由，让其缴纳了3000元，回家静候录取通知，他才意识到自己被骗了。

　　事实上，大学生求职被骗的消息不绝于耳，甚至还有些与笔者友人被骗的遭遇如出一辙。为何在求职的道路上，屡屡被骗的总是大学生？

　　缺乏判断力、自我保护意识弱是大学生被骗的最主要原因。曾有报道指出，以求职招聘行骗的“虚假公司”大多“场地”简陋，“公司员工”稀少，而前来“面试”的大学生却并未对此存有质疑，在对“公司”一无所知的情况下，一心一意地专注于“面试”。对于骗子提出的各种理由缴纳的费用，也心甘情愿地奉上。大学生在被骗后，因为觉得不好意思，连报警为自己追回损失的权力也放弃了，只是一味地抱着“花钱买教训”的念头自我安慰。

　　与此同时，初出茅庐的大学毕业生单纯地以高薪、福利来划分工作的优劣，而这正成了骗子为他们抛下的“诱饵”。在当今严峻的就业形势下，大学毕业生希望抓住每一次求职的机会。光鲜亮丽的公司简介、让人心动的高薪承诺，求职心切的大学生容易对此趋之若鹜。

　　在身边不断重复上演的求职“骗局”，一遍遍地给大学毕业生敲响警钟。学生们应该摆正心态，以正确的价值观和理智的态度引导自己，不被光鲜亮丽的“诱饵”所迷惑；各大高校也应该给予学生更多求职与就业方面的指导，强调求职安全的重要性，让学生在求职就业的洪流中，擦亮眼睛，找对方法，学会分辨和筛选，不再“花钱买教训”。