烟台市人力资源市场24日举行的广告装潢暨房屋中介企业招聘会上“供需双淡”，招聘现场气氛冷清。用人单位“上座率”不足1/3，求职者亦寥寥无几，其中大都是想找临时工作，以期过完年后另谋高就。春节后，人力资源市场将迎来一年中的求职与用人“最高峰”。

　　■求职者：找份临时工作干到年底

      24日上午10点，记者走进人力资源市场看到，大部分招聘摊位都空着，屈指可数的求职者则漫不经心的浏览着不多的用人信息。“不想找全职工作，就想找份临时工作干到年底，过完年回来再重新找工作。”烟台汽车工程职业学院去年毕业的计算机专业毕业生王浩亮告诉记者，他毕业一年半的时间干过两份工作，工作内容都与专业关联性不大而且工资也不高，都干了没多久就辞职了，现在正在考驾驶证。

　　在王浩亮看来，凭大专学历找一份月薪2500左右、带双休的工作不应该这么难，“但现实却挺残酷，要想多挣点就得进车间加班，要不就工资低得可怜。”在人力资源市场一楼的招聘信息栏上，记者看到月薪2500元以上的岗位，不是要求2年以上工作经验，就是要求掌握特殊技能的技工，如焊工月薪4500元，喷漆工4000元。

　　■用人单位：年末招人留不住

      “我们单位因为工作性质的原因，工人总是留不住，只能常年招人，不然很少有单位年末了还招人。”烟台宝昌食品有限公司现场负责招聘的刘女士表示，公司是一家水产品加工企业，新去的工人很多都因为不满意工作环境干不了多久就辞职。尽管人手不够，刘女士表示她还是不会招用临时工，“除去工人培训方面的支出，年底的过节福利和年终奖励少不了得给，过完年人还不一定能留住，还得重新招人。”“现在用人单位和求职者基本都达成一种默契了，在职的一般会坚持干到年底，企业也想办法把人留到年底再放走，所以就形成了现在的‘淡季'。”人力资源市场相关负责人表示，用人淡季将一直持续到年底，春节后将迎来年度用人最高峰。“我们已经在人力资源市场预定了年后的招聘摊位，初八就来招人。”昊煜广告传媒公司人事经理表示。