春节过后，长春市人才市场迎来了众多求职者。18日，记者来到这里，发现在求职的人群中有不少中老年人的身影。一位常年招聘家政服务人员的公司负责人张森告诉记者，来这里应聘的中老年人比例占整个求职市场的30%以上，而且有越来越多的趋势。
　　“老人才”成“香饽饽”
　　“有些岗位是越‘老’越吃香，那代表丰富的经验和深厚的资历。”张森说，他招聘月嫂就看经验和资历，在家带过孩子的中老年人前来应聘，一般都比初入职场的家政服务人员抢手，月薪可达3800元以上。有时还会因为一位“老人才”引发争夺战。“我记得上次有一位高中退休语文老师，曾获得过很多优秀称号，退休后来到人才市场，想找一份文化课辅导培训班教师的工作。”张先生说，当时两家培训机构同时相中了这位“老人才”，为了争夺人才，不断提高工资，最后其中一家以月薪4500元聘走了这位“老人才”。“在人才市场同样越老越吃香的工作还有医生、技工、设计、会计等职业。”张先生说。
　　月收入高达6000元
　　记者走访人才市场发现，技术型“老人才”很容易找到高收入的工作。今年66岁的王相益退休前是一家国有企业的机械工程师，具有高级职称，主要从事制作机械模具工作。退休后他和老伴去外地帮助女儿带外孙子，今年春节过后外孙子去幼儿园了，他和老伴又回到长春生活。“我喜欢充实的生活，我觉得还有工作的能力。”王相益对记者说，通过这段时间四处求职，他被一家生产汽车模具的企业聘为技术顾问，对方给他开出了6000元的月薪。
　　“像王老这样的技术人才，正是我们企业需要的。可以直接参与企业生产，还能培训企业的年轻人才，产生源源不断的价值。”聘请王相益当技术顾问的某汽车模具生产企业负责人李东说。
　　在家闲不住 想老有所为
　　随着时代发展，越来越多的老年人不想在家安心养老，而是希望发挥余热，实现自身价值。
　　“我妈在家呆不住，整天说没意思，非得让我陪她来人才市场给她找个活儿干。”市民杜女士说，她母亲是中医，一直从事中医按摩工作。
　　“我这人不喜欢唱歌跳舞，所以在家的时间非常难打发，我擅长中医按摩，而且出来工作能多接触人，说说话，比在家呆着有意思多了。”杜女士的母亲对记者说。
　　“我支持她，只要她高兴就成，但要求她不能太累，怕身体吃不消。”杜女士说。
　　记者在市人才市场采访了解到，前来应聘的中老年人也有一部分是为了分担儿女的经济压力。“我儿子刚结婚，小两口都给人打工，经济条件一般，我和老头没有退休金，就寻思出来找活儿干，帮他们分担一点儿。”48岁的应聘者孙女士说。
　　老年人“再就业”抢了年轻人“饭碗”
　　采访中，初入职场的郝小姐对记者说：“老年人既然离退休了，就不应该再工作，否则就得与年轻人抢‘饭碗’。本来现在就业机会有限，老年人实现了再就业会导致更多年轻人失业。”郝小姐今年读大四，7月份毕业，现在就开始找工作，但是初入职场的她已先后被两位“老选手”打败。
　　“我学的是药剂，准备找药剂师的工作，但多数药房注重经验，我和有经验的退休药剂师竞争没有一点儿优势，总是失败。”郝小姐说。