三月天，一些名企开始了揽才计划。如果把名企比作“名媛”，那么名企专场招聘会就好像“名媛舞会”一般，在这场诉求都很明确的“舞会”上，求职者如想要博得“名媛”倾心，进而“缘定终身”，这需要多方面“舞装”自己。

    【现象】 名企多爱“私人定制” 专场招聘渐多

    啥叫企业专场招聘会？顾名思义，就是某家企业组织一场招聘会，只为自己“揽才”服务，而一般举办专场招聘会的企业都是品牌影响力和吸引力很高的“名企”。

    节后“招聘求职”高潮还在延续，从3月起，河南的一些名企开始进入“专场揽才”的节奏。“仅我们这里收到的信息，就有七八家名企会在近期举行专场招聘会，全是房地产企业。”天基人才网产品总监坤池说。

    据坤池介绍，名企专场招聘会和“集市”般的普通招聘会有很大区别，对求职者的吸引力也相当高。“成熟正规的专场招聘会，一般会有三个选拔过程，首先是对通过网络投递来的简历进行甄别和筛选，合适的求职者会收到邀请；然后在招聘会当天会和企业的人资负责人进行一个三五分钟的沟通过程；企业再对中意的求职者进行正规的面试，决定去留。”她说。

    坤池告诉记者，郑州和沿海一线城市相比，名企专场招聘会还不是很多，但近两年在逐渐增多。“这种招聘会一般提供的岗位都不错，对于求职者来说，是很不错的机会。”

    【攻略】 四方面“舞装”自己 博得“名媛”倾心

    有实力举行专场招聘会的企业，在求职者眼中都是“香饽饽”，因此竞争也会很激烈，如何一步步俘获这些名企的“芳心”，求职的小伙伴们，尽可能完善自己的软硬件，得拿出相亲的心态来，按“求爱”的标准来面对“求职”。准备啥？往下瞧呗。

    情书

    简历要“简”“明”“真”“准”

    你认识她，她不认识你，那如何让她认识你，并且给你进一步了解的机会，简历，就起着“情书”的作用。

    这两天，坤池一直都在为河南某名企的专场招聘会筛选简历。“两天收到了1500多份。”坤池说，要想获取名企专场招聘会的邀请，简历一定要做到“简明真准”。

    她建议，简历最应该突出的就是“我适合贵公司与这个职位”。简历要“简”，让阅读者快速检索出有用信息；简历要“明”，简历要突出工作经验和专业技能，人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验，专业技能也要写具体；简历要“真”，求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步，企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，特立独行或许可以成功，但绝不是王道；简历要“准”，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将最适合企业和岗位的优势及特点写出来。

    装扮

    投其所好 看人下菜碟

    穿着得体，能让企业觉得咱还挺重视。可想打扮，也得打扮得合适，“看人下菜碟”这招可是放在四海皆准的中华民族文化结晶。

    一般而言，求职者应考虑选择的企业有没有特殊的企业穿着文化。由于不同的行业领域都有不同的穿衣哲学，崇尚自由的公司或凡事严谨的企业，对旗下员工穿衣要求有很大的区别。

    通常，不同行业的人对流行变化的接受度不同。传播、广告、服饰业观念自由开放，金融业、营建业、制造业则保守居多，至于近年来热门的咨询、电子、通信、网络等行业，接受流行的程度应是较自由的。

    最后温馨提醒，求职前，刷个牙再好不过了，包里常备口香糖，费不了几个钱。

    功课

    明白她想要的 是不是你能给的

    硬件咱都准备好了，软件方面，也不能落下。

    起码你得花费点时间和精力，对企业的方方面面做点表面的了解，当然，能有途径做点深入了解是最好不过了。正所谓，知己知彼百战百胜。

    要充分分析自身的优势、劣势，确定个人发展目标，分析这个企业是否有自己的用武之地以及得到发展的前景如何，从而制定相应的应聘策略。

    机构的规模、声誉、发展潜力、人员构成、业务范围、硬件设施、工作性质、岗位培训、晋升机会和福利待遇，这10个方面一定要做好功课。

    约会

    微型面试 如何打动“芳心”

    好了，你已经准备好了，接下来就请自信满满地去参加企业专场招聘会吧。

    这三五分钟和人资负责人的交流沟通，就像一个“面试前戏”，一定要尽可能地用自身言谈举止和优势特点来打动企业“芳心”。

    仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答“是的”、“好”、“对的”、“没问题”等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

    对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必太过谦让。当被问及是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

    这个过程中，有些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止，可大大提升求职者的形象。