6月21日，《楚天都市报》上一则“无业男发信息招模特 潜规则两名女大学生”引起了各界的高度关注。新闻中，吕某在网上发布消息，自称是广告公司老总，要招服饰方面的平面模特。只有17岁的女大学生红红闻讯前去应聘，吕某将其约至汉阳某酒店面试，以潜规则为名与其发生关系。两个月后，用同样的手段，吕某又“潜规则”了18岁的女大学生琦琦。

    看到新闻后，浙江大学的辅导员刘老师立马给毕业生群发送了这条信息，还提醒大家：“毕业季找工作不易，同学们要谨防上当受骗啊！”

    确实，毕业在即，一些还没找到工作的求职者开始急躁起来。这让不少所谓的“招聘者”有了可乘之机。

    为了防止求职者们上当受骗，本报在此为大家细数招聘中的那些“坑”。

    网络招聘“坑”不少

    如今，网络求职成为求职者最常使用的求职方式。诈骗者们抓住了求职者们急迫求职的心态，以及缺少对网络招聘信息的必要判断，设置网络招聘陷阱。网络招聘骗局花样百出、层出不穷。

    杭州某大学毕业的小张就是网络虚假招聘的受害者。6月2日，他在一家网站上发现了一则招聘酒店管理人员的信息，上面的工资待遇优渥，没有过高学历要求的条件，让小张心动了，与对方取得联系后，小张被要求前去酒店见面。到酒店后，小张接到对方电话说需要汇200元的培训费。信以为真的小张，就赶紧把钱汇了过去。但之后，小张就没有再接到任何信息，这时候，他才意识到自己被骗了。

    小邓，是某高校大四学生，工程管理专业。一直向往出国工作的他，在某知名招聘网站上看了一条招聘建筑相关职位的信息：月薪2万以上，关键还能去国外工作。对这条招聘信息着实满意的他，便打电话去公司咨询。电话中，一位王经理告诉小邓，可以来公司面试，但还得缴纳3万元的报名费、保证金及出国手续办理等费用。

    对于收费，小邓有些疑惑，但看到这家公司是在知名招聘网站上认证的“诚信放心单位”，他便凑足了钱，前去面试。但预约面试时，工作人员报出的服务费用与第一次报价不同，让小邓有了警惕。到工商局网站上一查才了解到，这家公司并没有涉外业务。发现了破绽的小邓长吁一口气，“还好没有上当受骗。”

    网友王小姐表示，平时爱玩微博，发现有不少公司会在网上发布招聘信息，当时看到了一个很理想的工作，而且和公司的负责人也聊得很好。王小姐对此份工作甚是满意，因此向该公司发送了自己的个人信息。等到面试时，王小姐发现面试地点与网上公布的面试地点相差甚远，像是住宅区而非工作室，转身离开因而逃过骗局。但王小姐表示，此后手机经常收到骚扰电话与恶意广告等信息。

    从众多求职者落入的圈套来看，这种诈骗手段屡见不鲜，但仍有不少求职者中招。诈骗者们抓住了求职者们急迫求职的心态，让他们自愿交钱或传送自己的个人信息，以达到自己的非法目的。

    名企有时候是“坑”

    非常多的求职者找工作喜欢找大公司，觉得大公司比较靠谱。骗子们也常常利用求职者的这种心理。

    周小姐去年大学毕业，在一家公司做了一年的行政工作后，她大胆“裸辞”成了一位“无业游民”。

    之后，她开始在各大网站上“广撒网”找工作。一条“阿里巴巴商业集团招聘人事专员”的信息，让周小姐眼前一亮。果断上传简历后，周小姐很快就收到了公司的面试通知。

    面试中，“经理”开出的条件十分诱人：第一个月试用期3200元，以后每月工资3500元，包吃包住，下午参加完一个培训就可以来上班。“经理”拿出了一份合同，上面有个模模糊糊的红章，“之后会盖上阿里巴巴公司的正规章”。经理的话，让周小姐放下了心。

    随后，“经理”告诉周小姐，要到财务那里走个流程交2000元办新工资卡。听到要交钱，周小姐起了戒心，再跟“经理”一番交涉后，周小姐觉得不靠谱，就赶紧找了个借口溜出了公司。

事    后，周小姐找人核实，发现招人的根本不是真正的阿里巴巴。

    在赶集网、58同城等免费发布信息的网站，我们都可以搜索到不少名企招聘的信息。但是，核实后，发现非常多的信息都存在问题。

    高职位有时候也是“坑”

    “片区业务经理！”当在网上看到一家医药企业的招聘信息时，刚从大学毕业的小徐心动了。看到应聘条件：专科及以上学历，无工作经验也可后，小徐立即往公司邮箱发送了自己的简历，很顺利的，她拿到了公司的面试通知。

    虽然简单的面试过程，让小徐有点担心，而且除了刷掉了一个初中文凭和一个超龄的应聘者外，其他面试者都顺利过关。但想到可能是因为业务繁重而片区较多，所以缺人手时，小徐还是答应留下来。

    第二天走马上任后，小徐却大跌眼镜。说好的片区经理，变成了储备经理，而且还要到基层锻炼3个月后，才能录用。而这所谓的“基层锻炼”其实就是去发传单！

    有时候，有些企业为了尽快招聘到人员，在招聘时发布虚假职位。业内人士提示，求职者不要被高职位“晃”了眼。“职位跟能力通常是相关的。中高层的职位，不可能对工作经验、学历没有任何要求。”

    应届生是“重灾区”

    在当下的招聘旺季期，上述案件更是频繁发生。而据有关部门统计，这类案件的受骗者，主要是高校的应届毕业生。应届毕业生们涉世未深的经历，以及急于找工作的心情，正好为骗子们提供了行骗的机会。

    因此，本报提醒各位求职者，找工作虽不易，也不可病急乱投医。

    （1）警惕网络陷阱

    业内人士建议，毕业生等求职者要注意避免上当受骗，求职时应咨询正规招聘网站，尽量进行在线网申，不要轻信网上的招聘信息，谨慎投简历，并不建议“广撒网”式的求职方式，而且最好不要在网络上随便与应聘公司进行钱财交易。

    求职者对于网上发布或者由陌生人发布的招工信息，应该认真了解招聘单位的相关情况，确认招聘信息的真实性，最好问清公司详细地址，去实地查看一下。

    （2）不要轻信“监控面试”

    正规的用人单位都会一对一的进行面试，如果你遇到这种情况，被预约面试却又通知取消了，已经通过监控面试，过几天可以交纳体检费等上班，这就是被忽悠了。

（3）警惕“找关系”诈骗

    在求职时，有的应聘者比较心急，想通过“找关系”来顺利应聘。一些诈骗者就会吹嘘可以帮你找人，但是需要花钱，你一旦给对方钱，就找不到人了，或者工作远没有着落。

    （4）看好招聘单位的办公场所

    有时候，一些不法分子会在繁华地段临时租赁几间屋作为办公场所，以丰厚的待遇和办公环境等诱骗应聘人，当骗了一些报名费后，就逃之夭夭了。因此应聘时要看好办公的地方是否是长期的，可以向周围的商铺打听，谨防上当受骗。

    （5）警惕被“合伙诈骗”

    有些中介公司和应聘单位串通一气，进行合伙诈骗，即先由中介单位以推荐工作为由收取各种费用，比如报名费等，然后骗子应聘公司把你招收，过段时间再以种种理由辞退你。因此在应聘时要看好聘用单位的资质，警惕被“合伙诈骗”。

    对于先交钱再工作的公司，一定要留个心眼！在不了解对方的情况下，千万不要贸然汇钱过去。如果发现上当，应及时向警方提供相关线索，如骗子的手机号码、银行账号等。