主持人语：找工作不容易，如何在求职中展现自己最好的一面，求职者们各有各招，只是效果千差万别，今天，我们就来说说求职中有关简历照片的那些事儿。

    华龙网8月18日14时讯（记者 黄军 实习生 王奕懿）拍照片，PS一下，这是很多现代人的习惯。但安徽一女大学生却因PS了简历照片，面试时被淘汰，单位说她PS照片是不诚信的表现。这一事件在网上引起激烈争论，不少网友称如果不PS恐怕连面试的机会都没有。PS照片是否就代表不诚信？不PS就没面试机会的担忧，是否也侧面说明一些单位的以外貌取人？

    事件：PS照片被质疑不诚信 面试因此被淘汰

    每年的7、8月都是大学生求职、找兼职的旺季，如何在千军万马中“杀”出一条路，大学生也使出了各路本事。

    据安徽媒体报道，22岁的沈小姐今年大学毕业。前段时间，她在网上投了几份电子简历。8月10日，接到一家大型商场的电话，称有一个化妆品专柜导购员的工作比较适合她。第二天，沈小姐前去面试，结果面试官告诉她本人与照片差别较大，当场让她走人。当地记者联系上该商场人事部门，其回应说求职照片作假，涉及诚信问题。

    沈小姐既气愤又委屈，“简历上的照片是我用手机自拍的，照相馆拍的证件照太死板了。”沈小姐说，“手机上有好多修图软件，我把皮肤打亮点，眼睛放大一点，下巴拉尖一点，还上了点腮红，好看多了。”一心想让面试官有好印象，没想到遭遇这种对待。

    这个新闻出来后，被人民日报官微等众多媒体微博转载，热议不断。记者搜索发现，相关网页多达4000万个，微博也有500多条。

    记者发现，大多数网友对女大学生是持支持态度的，他们热议的焦点是：PS简历照片是否就代表不诚信？诚信是个道德问题，仅仅是PS一下，就上升到道德有问题了吗？

    记者采访：

    重庆网友：PS照片照样求职成功 质疑企业爱“看脸”

    在现实中，PS照片去应聘，并不是什么稀奇事。

    在重庆南坪一家教育机构担任教师的刘莉莉今年6月毕业后就进入公司上班，与安徽女大学生一样，她也在自己简历的照片上动了手脚。“我简历上都用的毕业时学校拍的照片，但皮肤不是很好，我就把皮肤PS光滑和白净了一些，还去掉了痘痘。”

    “因为公司招聘时就说要形象气质好的。”刘莉莉说，经过处理的照片确实显得漂亮多了。

    刘莉莉表示，现在很多人都会对简历照片适当的PS，都是因为不少单位都很重视容貌，如果不PS,估计简历在被看第一眼时就刷下去了，她认为PS照片与诚信无关。

    求职专家：岗位强调相貌要求 PS就算不诚信

    曾就职于多家人才市场的资深人力资源顾问易江说，如果岗位要求中对相貌有硬性指标，特别是提到了相貌，只要PS了，就算不诚信行为。但是如果要求中没有提及相貌，那这种行为就是无意的，不算不诚信。

    因为工作关系，有的岗位确实会着重“看脸”，哪些岗位和企业更爱“看脸”呢？易江说，公关、销售对岗位要求很严，外资企业对外貌形象很看重，中小型企业外貌问题则不大。易江建议，找工作时，相貌是单位需要评估的，自己只需要展示自己最真实的一面就行了。

    企业CEO：顶多是爱美 跟诚信没有关系

    对此，其他企业负责人是怎么看的呢？重庆马甲文化CEO罗渝说，如果选的是工作能力，求职者PS简历照片就只能说是她爱美或者爱美过了头，跟诚信没有关系。

    如果求职者面试时被发现简历照片经过了PS，罗渝说，他会再看求职者的能力决定是否录用，“只要不过分失真。”

    调查显示：8成受访者认为PS简历照片与诚信无关

    记者通过微信、QQ和街头询问的方式采访了50位市民网友，有41位网友表示PS简历照片并不能说明这个人不诚信，但41人中也有近一半表示自己不会为了找工作去PS。

    剩下的9位市民中，有5人认为PS简历照片就是不诚信，4人认为，是否不诚信得看PS是否失真。