单场招聘会，求职者人数达到2000余人，昨日，节后第一天，贵阳市人力资源市场“爆棚”了。国庆节过后，新一轮黄金求职季正在上演。2013年未找到工作的应届生、2014年毕业的大学生、有意换工作的职场人，共同组成了人才市场的“金九银十”。

    技工制造岗位需求大

    接近年底，与传统服务企业不同，多数电子制造类企业急于补充一线员工。昨日招聘会就来了数十家家电子机械制造企业，抛出上百个岗位。其中,不乏中国人寿保险、贵州省生产力促进中心、交通银行太平洋信用卡中心、平安保险等知名企业。

    “七八月份走了一些员工，国庆节后又有新设备上线，岗位缺口达到80多人。”一家产业公司招聘主管王先生介绍，为留住现有工人和吸引求职者,企业上调了薪酬待遇,焊接工月薪3500-6000元，搬运工月薪2300-2500元，比去年同期增加了两三百元左右。

    一家机械科技公司招聘经理杨女士称，最后一个季度，还是缺技工类人才，目前为普工提供年终奖，并许诺5天带薪年假，其实其他同行提供的工资待遇差不多,不过公司为了吸引人才,还提供吃住行等各项福利。

    电子商务岗走势旺

    招聘会上，电子商务岗位备受求职者青睐。计划增招50人的一家营销服务公司,一上午共收到了百余份简历。“有三分之一的简历表明求职者熟悉网络操作,企业很欢迎。”招聘主管刘女士说，除了策划顾问岗位之外,多数岗位仅要求专科学历,不限制专业。

    另一家信息技术公司招聘“微博微信推广专员”，要求有大量微信好友。“我投了简历，玩微信，我肯定没问题。”求职者王峰说，自己的微信好友都上千人了，没想到这也是个“敲门砖”。

    记者发现还有一家网络公司抛出“淘宝培训师”岗位,工作职责是负责向用户提供淘宝基础课程的整体培训,月薪高达五六千元，“不要小看这项工作，工作强度很大,不仅要求有教师从业经验，或者培训师从业经验，还要懂淘宝销售和运营。”招聘相关负责人称，个人的网购经验也要丰富才行。

    农林专业吃香

    “缺人呀，一直招不到满意的，主要是能力达不到我们要求。”在招聘会上，一家这种养殖基地负责人介绍说，公司十分重视技术人才引进，部分农林技术类岗位本科生每月收入起薪3500，研究生起薪4000，但是还是很难招到合适的人才。

    在招聘会上，来咨询农林技术类岗位的求职者不少，但是大部分还是持观望态度，很少有人当场签订就业协议。让很多农林专业求职者没有想到的是，曾经冷门的农林专业如今就业“火热”，无论是起薪还是还是发展前途都让同学羡慕，一些带着作品求职的农林人才更是受欢迎，不少求职者凭借一张园林效果图，一下子就吸引了多家单位的关注。

    “我们招聘的文秘、品牌管理、技术员等岗位中，技术员最高，底薪有3000元，此外不仅为员工交纳5金，还有季度奖、年终奖，年收入比一般岗位要高三分之一。”一家来自威宁的生态农业公司负责人王先生说，真正签约的不多，现在农林人才很紧缺，但是受传统观念的影响，农林专业人，因此农林人才始终供不应求。