随着高校学子就业形势的日益严峻，求职已经成为绝大多数毕业生的“心头大患”。对自己未来发展的忧心、对工作难落实现状的焦虑、再加上持续攀升的求职消费给毕业生所带来的经济压力，让许多学子在求职时多少都有些急于求成。在这种情况下，毕业生很容易落入不法分子所设的就业陷阱。根据调查显示，有超过五成的人遭遇过就业陷阱，其中遭遇过收费陷阱、试用期陷阱、无偿占有智力陷阱的比例最高。
　　就业指导：毕业生如何规避求职陷阱?
　　而随着时代的发展，就业陷阱也花样繁多，各种以“征才”为幌子的求职陷阱案例层出不穷，其行骗手法也推陈出新，毕业生一个不小心，就很容易上了“贼船”，掉入不法分子精心设置的骗局。那么毕业应该如何规避这些求职陷阱，找到一个安全、高效的求职渠道呢?
　　就业专家建议学子们在应聘过程中，要尽可能克服自己求职心切的心理，不要轻信陌生人的电话约见，去非正规的应聘场所应聘。此外专家认为，毕业生除了传统的求职渠道外，若能依托高校的创就业保障机制，对于他们的就业安全十分有利。当前，不少院校也针对毕业的就业安全设置了各种就业指导课程，帮助学子正确求职、安全就业。
　　例如四川万通汽修学校，为确保学子的就业安全和就业品质，学校创就业指导中心为毕业生提供了五重就业保障和全程创业指导。在就业渠道的拓展上，学校积极与政府就业指导机构和各大人才市场紧密联系，定期为学子举办大型人才交流会、校园专场招聘会等，并在入场单位的审核和选择上严格把关，在为学子打通就业渠道的同时，也有效确保学子应聘单位的安全性以及学子应聘岗位的对口度。
　　此外，学校还通过开展专题讲座、HR课堂等方式，为学子提供就业政策咨询、就业心理辅导、求职简历设计、职业规划指导、面试技巧等方面的就业服务，从而大幅提高毕业生求职的成功率和安全度，让学子们既能顺利就业，也能安全就业、满意就业。