近日，在一家毕业生专场招聘会上，面对招聘方的“神提问”，一些刚走出校门的大学生被问得愣了神。“你能介绍一下家庭背景吗？父母是做什么的？有几个兄弟姐妹？家里给你买房了吗？”学园林设计的陈士贵还没开始自我介绍，就被要求先详细说明家庭情况。在一家化妆品公司招聘展台前，面对“你妈妈用什么牌子的护肤品？”问题时，罗晟脸上露出了为难的神色。

    应聘时，不看简历不看作品，却被要求介绍家庭成员，回答是否买房了，妈妈用什么牌子的护肤品，这些问题从表面看，与求职没有必然的联系，也被称为“神提问”，但仔细想想，这些问题不全是无厘头的，其中也蕴藏着招聘企业的深意，多是从企业对员工的要求来提问的，因此，应聘者不要觉得这是在捉弄自己，更应该多反思。比如应聘化妆品公司，被提问“你妈妈用什么牌子的护肤品”，这很正常，也是一个好题目，一方面能够了解中年妇女喜欢用什么牌子的护肤品，另一方面也能够了解应聘者是否对父母足够关心，应聘者如果平时不太和父母交流，不太留意父母的生活细节，自然就很难回答。

    招聘方的“神提问”，考的往往是应聘者的“素质”，不是死记硬背的东西，恐怕许多也不是能够从学校里学到的。这对应聘者也是提了醒。其一，要掌握好专业知识，有过硬的专业本领，可能短时间内找不到工作，但决不会长期找不到工作。其二，多注意生活中的细节，不断提高自身素质，特别是文明礼仪、人文关怀方面，要做个有爱心的人，应聘时也能够很自然地体现出来。其三，要多关心家人，多和父母交流，了解他们的喜好和生活习惯，一个懂得爱父母的人，也会受到企业的青睐，而且，现在不少企业还会给员工的父母发工资，感谢他们培养好儿女。其四，面对“神提问”，最好还是实话实说，比如问买房了吗？你明明没有买房，却说买了，虽然可能会被招聘，但时间长了，真相必定会被知道，说不定就会留下“说谎”的坏名声，也不会被看好，做个诚实的人，不断进步，才是企业看中的好员工。

    别对求职的“神提问”过于反感，面对“神提问”，我们应该多些反思，让自己变得更好。