论坛以“沟通‘好声音’，为求职加分”为话题，吸引了数百名师生到场聆听。嘉宾浙江新能量科技有限公司人力资源部经理邬莉华和个信互动(北京)网络科技有限公司人力资源总监李柳音则为学子们答疑解惑。

    自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被成为“面试第一问”。在自 我介绍中，有的人可能豪言壮语、大放厥词，有的人可能踌躇满志却苦于紧张说不出一句话，更有的虽然介绍的内容很精彩，却总不在点子上。

    邬莉华认为，自我介绍看似简单却需要下很多功夫，虽然是介绍自己，但是前期也要了解行业、企业、岗位的情况，然后将这些与自己的情况结合起来，做一个清晰、诚恳、自信的表达，要逻辑清晰地告诉面试官你是谁，让他把你的介绍和简历对应起来，之后的交谈也会更顺利。

    谈到印象最深刻的一次面试，李柳音分享了前段时间刚面试的一位男青年，从着装、礼仪，到表述、态度都非常不错，让她差点忍不住就告诉别人你被录 取了，当然最后肯定得hold住。她还提到，虽然很多人颇具实力，之前有个面试者，穿着沙滩裤、沙滩鞋就来了，但态度很拽、目中无人，肯定不会被录取，因 为这是面试官很忌讳的。

    很多学生会认为，谈优点很容易，但要谈缺点就不好把握了。两位HR也给出了自己的建议：策略上可以采取“先抑后扬”，让人更容易接受；其次，绝 不能讲出竞聘岗位最致命的缺点；再者，你以为很担心的缺点，可能在别人看来会有不同的解读。比如，你说你性子急，但可能就用人单位来说，你的工作效率会很高。