11月的职场是个过渡阶段，从火热开始趋温，虽然几场招聘会还能使职场热闹一番，但是，毕竟到了年底，低谷说到就到。而对于大学生来说，11月则是一个黄金时期，企业针对大学生的招聘进入了一个高峰期。因为又快到年终发放奖金的时候，所以职场人士的跳槽动力不足，普遍抱着先拿到年终奖再决定是否跳槽的心理，对此，企业也是心知肚明，希望招聘一批大学生先做好人才储备。

　　11月的职场，各行业的用人需求起伏变化较大，变化最大的是交通运输物流业，首次出现在用人需求排行榜前十位，显示了这一行业巨大的用人潜力；其他处于上升阶段的行业还包括印刷/包装、房地产、生物/制药、金融/保险/证券、制造等行业。

　　多条地铁开通人才需求上升

　　广州亚运会前夕多条地铁的开通令人们的出行更加方便，可你是否知道随着广州轨道交通的快速发展，对人才的需求也日益加大，具体需求岗位包括：机车司机、车辆控制、轨道维修、车站维护、车站值班调度、运营管理、乘务员、售票员等。这还不包括广告、通信等衍生经营行业，而地铁相关行业的就业需求，更是难以计算。

　　此外，物流业是广州未来重点发展的产业之一，包括交通运输、仓储、快递等。目前广州的物流行业正处于起步阶段，对人才需求量越来越大，尤其是一些中高层的管理者。而对于这些人才的要求也相对较高，学历基本要求大专以上，并要有两年以上工作经验。职位要求高，薪酬也相当可观，多家企业表示普通员工每月基本工资有2500元以上，主管4000元以上，外语类的4000元以上，有的企业对于小语种岗位譬如印度语、马来语等岗位甚至开出6000元的高薪。对于应届毕业生而言，工作经验是一道门槛，成熟的物流公司工作流程相对规范，一般不接收没有经验的学生，建议应届毕业生可以选择一些刚起步的物流公司，先积累点经验，再到较好的物流公司发展。

　　生物制药青睐创新人才

　　11月份，生物制药业的用人需求也有小幅上升，从第7位上升到第5位，记者在一些招聘广告上看到，药理助理研究员、研究员、高级研发管理人员、博士后研究员、实验研发工程师、生产工艺主管、质量数据分析师、测试工程师等都是医药企业热招的岗位。

　　行业青睐哪几类人才？这一方面与企业研究方向相关，一方面也与企业的发展阶段相联系。对于一些已经度过迅速膨胀期、发展相对稳定的企业来说，最紧缺的人才集中在高端的技术研究类职位上。此外，开发初期企业大都需求生产人员，成熟的企业则多需求销售人员。

　　记者了解到，尽管需求不同，但企业不约而同地表示，应聘者的“创新性”是他们共同关注的素质。正如某大型生物医药公司人力资源部负责人所说：“在产品同质化严重的形势下，最重要的是开发出新的产品来。”因此，制药业急需有创新性、能突破思维定式的人才，这样才能提升企业的市场竞争力。