俗话说：“安全就是效益，安全就是生命。”企业要想安全生产，就应该时时处处为安全着想，关爱、呵护职工生命是日常工作的重中之重。日前，笔者看到一则故事，讲的是澳大利亚邮政部门要求每个邮递员必须减肥，否则就得下岗。为什么会有这样的规定呢？原来，当地的邮递员都是用摩托车作投递工具，体重超标者加上要投递邮件的重量，超过运载工具——本田摩托车的最大安全载荷后，非常容易发生交通事故。看到这一细节，我不能不佩服澳大利亚当地邮政部门的细心和安全意识。
　　
　　联想到我们自己的企业，为了确保安全平稳生产，出台了许多应对安全的制度和措施，如把HSE引入企业，完善了各项规章制度和应急事故预案，使企业安全文化有了质的飞跃。当然，我们也要看到个别单位，为了追求效益的最大化，尽量节约成本，使该建的不建，该添的不添，该换的不换，该修的不修……在安全上存侥幸心理，从而危害职工的生命安全。面对“违章违纪”时有的发生，以罚代教、代管，缺乏人性化管理。安全“一阵风”有之、安全给假让路有之……这些都是安全大敌，需要我们必须坚决杜绝。
　　
　　特别是一些单位安全工作多年没有出现过问题，如果以此为依据，把它作为“专利”，职工很容易产生麻痹大意思想.会对安全隐患视而不见，就可能出现为图省事怕麻烦，将安全生产的各种规程、规定、措施“精减”；出现安全给“老经验”让路的现象；生产岗位临时缺人，规定暂时“束之高阁”，临时找没有上岗资格人员应急顶替一下；生产设备存在问题，可能会因为金费压缩，该换的不换，该修的不修，凑合使用……如果在安全上存侥幸心理，那就会为安全埋下隐患祸根。
　　
　　安全经验是一座蕴藏丰富的宝藏，用它时刻提醒你那是智慧；安全经验又可能会变成一个陷阱，诱惑你上当。把握好安全经验，你便会得到智慧，如果你被安全经验主宰，你可能掉入陷阱。所以，澳大利亚邮政部门的经验值得我们借鉴，安全工作必须常抓不懈，切不可有松口气、歇歇脚的思想，对出现的安全“违章违纪”，应双管齐下，在“大处方”的同时，还应该施用“功心术”，让安全的警钟常鸣，让安全成为生产的主旋律。
　　
　　只有从源头追求细节到本质的安全，让安全没有误区。