眼看又到一年年关，上班族的压力日趋显现：年末该出业绩了，或是工作压力大、或是工作环境差、或是待遇不高、或是无法发挥特长等等因素却困扰着奋战在职场的人士。还没找到下家就选择“裸辞”的上班族越来越多，“裸辞”也成为白领群体中的流行词之一。
　　
　　一份最新出炉、针对8000多人所作的2010年秋季跳槽特别调查报告显示，今年未动过跳槽念头的受访者不足1成，近6成人已完成跳槽或正有所行动，其中“裸辞一族”正在逐渐壮大。
　　
　　80后职场人朱方毕业于华南某高校，前不久刚从一家大型的国有企业“裸辞”，她认为这并不是一时冲动，长期的超负荷工作导致身心疲惫，在努力做了那么多工作却依然得不到上司的半句褒奖之后，她实在没办法撑下去了。
　　
　　“我感觉自己的健康严重透支了，工作压力太大，常常加班。更让我喘不过气来的是公司内部复杂的人际关系，和客户的不停周旋，办公室政治斗争，这些我都厌倦了。”朱方在10月底毅然提交辞职报告准备“裸辞”，没有找下一个“东家”，准备先给自己放半个月假，“‘裸辞’也没什么不好的，毕竟，人应该找回自我，享受生活。”
　　
　　像朱方这样决绝离开工作单位的白领有不少，来自向阳生涯管理研究中心的数据显示，“裸辞”群体多为女性职场精英，她们主要分布在高级白领、职场新人和职场妈妈这3类人群中。
　　
　　职场专家指出，裸辞现象越来越普遍，越来越多的职场人开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素，这是一种进步。“裸辞”可以帮助职场人脱离当前的压力状态，不利的一面是，随后经济压力、家庭压力以及对未来的迷惘与痛苦等会增加。
　　
　　职场专家建议，选择“裸辞”应理性，不能因为一时冲动而匆忙作出决定，面对压力应当正确处理。对大部分的白领来说，裸辞毕竟只是暂时逃避压力的方法，最终还是要回归到职场当中。
　　
　　职场专家提醒，不仅要注意“裸辞”后重返职场的时间把握，还要充分利用这段职业空白期，明确自己的职业方向和职业规划，为未来发展做好准备。