在该封邮件中，马化腾充分肯定了员工的价值，称其为“腾讯最宝贵的财富”。谈及薪酬问题，他表示，受CPI、房价上涨等因素影响，公司决定从加大调薪力度、优化薪酬结构等方面着手，来保护员工切身利益。
薪酬高了，自然就会考虑“安居”问题。对此，马化腾表示，公司已有对策，即调整深圳住房公积金缴交比例，并于今年设立“腾讯安居基金”，计划3年投入10亿元，为符合基本套件、首次置业的腾讯正式员工提供“一定额度的免息住房贷款”。
此消息着实让人羡慕嫉妒恨啊，这几天各大互联网媒体的工作人员都包含哀怨的转载了这条新闻，身处IT行业，老夫明显感受到这不仅仅是腾讯一家加薪提高福利的问题了，一切都在变化着……
没买得起房子的男青年从此多了一个可以选择的奋斗目标——到腾讯去，腾讯作为行业内的巨无霸，用工范围极广，从市场、营销、产品到技术、内容……可以说基本上什么专业毕业的人都能在腾讯找到一适合的位置，21世纪人才最贵啊，现如今哪家企业不是求贤若渴？马化腾此举不仅稳固了内部原有的员工，也让外面飘忽着的人才将目光转向这里。
没嫁出去的女青年，从此多了一个可以选择的结婚目标——到腾讯去，身边的不少大龄女青年纷纷表示，就算自己不能跳槽到腾讯，也要去腾讯搞定一个男人！这么大的企业里一定有很多没有女朋友的男青年吧，尤其是从事IT业的，剩男就更多了，马化腾一宣布要帮员工买房子，腾讯员工身价飙升，直接干倒那些北京土著，上升到了能和公务员、垄断国企员工相PK的层次，北京男算神马？公务员算神马？嫁给腾讯男，就有大房子！
还没有给员工加薪的企业，从此肩上有多了份压力——尼玛的腾讯！诸多中小企业的优秀骨干纷纷拿着这条新闻去找老板，同样是老板，马化腾可以你为什么不可以！看见腾讯那铺天盖地的招聘广告没有？想留人不留？知道跳槽是什么意思不？面对马化腾给同行带来巨大压力，不想落后流失人才的各家公司纷纷表示——加！说不定老板心里滴多少血呢……
有能力跳槽的人蠢蠢欲动了，人往高处走，反正到哪里都是当牛做马何不找家饲料好的？没能力跳槽的人悲观失望了，人生的希望之光全部被腾讯男遮挡，由此悲观失望愤世嫉俗，天天骂老板不争气……
所以说，腾讯加薪提福利，不是腾讯一家的事情，马化腾给整个行业都带来了巨大的压力！尤其是囊中羞涩维持艰难的小公司，好不容易搞来几个核心员工，眼看着跳槽就是分分钟的事了，相信在不久其他互联网行业的大公司也会出台政策留人了。