纵观2012年，西安人力资源市场供需总体情况趋于平稳，机遇与挑战并存。展望2013年，招聘求职市场又有哪些值得关注？

1、提升就业质量势在必行：就业是民生之本。党的十八大已将“实施就业优先战略和更加积极的就业政策”摆在了更加突出的位置。因此，就业质量的提升，将成为贯穿2013年招聘求职市场的主线。

2、销售类岗位能否带来更多惊喜：2012年，随着房产市场的降温，部分销售类岗位，在年初出现了罕见的下降趋势。但在后两个季度，销售岗位依然被热捧，并成为了引领就业招聘市场的主流。2013年，销售类岗位能否稳健前行，值得期待。

3、服务行业人才需求依然强劲，餐饮企业“招人难留人难”问题如何破冰：2012年数据显示，餐饮企业“入行”人员日益减少，“出行”人员逐年增加。这一现象与其工资待遇相对偏低，缺乏科学的薪酬管理体制息息相关。怎样建立起科学的福利和激励体系，吸引并留住优秀人才，成为了众多餐饮企业必须解决的问题。

4、新兴产业推动经济加速发展：2013年，随着科技的快速发展，新兴产业的发展将为社会经济的发展带来更大活力。

5、新生代农民工期待与城市的思维融合：参照西安市人才网数据库，80后的新生代农民工已逐渐成为城市用工主力，与其父辈相比，他们对劳动报酬、劳动条件、享有公共服务权利等方面有更高要求。他们也更希望被城市尊重，并融入城市的思维模式。创造更好的工作生活环境、建立更加完善的保障体系、构建更为人性化的用工方式，已成为每个企业必须去思考和面对的问题。