又到求职季，一些招聘网站开始推出新一轮“个人增值服务”套餐。其中，前程无忧推出“超人版求职礼包”、Mast测评套餐，中华英才网推出“个人简历增值服务”，它们以包季、包半年的套餐形式接受用户订制，收费在50-200元/季不等。

    南都记者了解到，微博求职现象出现后，其高度互动、实时在线的求职方式，对传统求职网站构成一定冲击，因此，求职网站不再仅仅提供基础性的求职服务(如简历发送、职位推荐)，而是要在传统的基础上迎合求职者越来越个性化的求职需求。而这些个人求职增值服务，价格和内容也并非一成不变。譬如“超人版礼包”中，服务涵盖“简历提亮”、“谁看过我的简历”、“SP12-P测评”、“简历代投”、“薪酬查询”等选项，收费为98元/季及168元/半年。有人力资源专家介绍：“传统求职网站必须推出微博求职难以实现的功能，才有更多的竞争力。譬如，专业的性格测评和职业测评；权威的猎头、人力资源专家顾问团队；客观丰富的求职数据库；求职者身份认证等等，这些优势，应当在‘个人增值服务’中有所体现。”

    但这些“求职收费服务”求职者是否买账？记者发现，深圳毕业生对求职收费功能的利用率并不高，理由是没有不可替代性，“一些行业数据库、优秀简历写作方式、行业薪酬等等，往往通过网络查询就可以收获参考模板或可靠性更强的行业讯息，求职网站上的数据资料反而不怎么靠谱。”深圳大学毕业生张璐如是说。