5万求职者抢4万个岗位
2013-11-21 9:23:15 来源：本站原创 我要评论（
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昨天，南京国际博览中心举办了“江苏省暨南京市2014届本科毕业生供需洽谈会”。据了解，今年是江苏省连续第21年举办全省性大规模毕业生招聘活动，进场招聘的用人单位为1104家。截至昨天下午2点，进场求职者达5.1万人次。
江南时报记者李爽见习记者吕晶晶文
江南时报记者秦怀珠摄
【求职记】
“特意在海澜之家买了套西服”
昨天，大批的学生从地铁元通站涌出。在人群中，六个西装革履，拎着公文包的小伙引起人们的注意。其中一位名叫卜久银的小伙说，他们都是南京财经大学应届本科毕业生。
卜久银说：“为了招聘会，我们一起在海澜之家买了衬衫、西服。手表、领带、黑皮鞋、公文包都是在网上淘的。”卜久银表示，穿得正式可以显得更专业，给面试者留下好印象。记者了解到，不少求职者都为各类招聘会置办了行头，普遍开销在1500元至2000元。
进入招聘现场后，一家建设集团吸引了不少求职者的目光，现场等待投简历面试的人排起了长龙，卜久银的四位同学也加入其中。卜久银仔细看了招聘要求，摇摇头表示，市场助理岗位要求男性1.75米以上。
随后，一家路桥公司的财务岗位又吸引了卜久银的注意。“你们的财务岗位是只招收会计专业吗？财政学可以应聘吗？”“不好意思，我们只招会计专业。”据了解，往年财务岗位招聘要求并不严格，只要和财务有关专业的毕业生都可以应聘。而今年，参加了多场校园招聘会的卜久银都因为自己学的是财政学而非会计学被拒之门外。
【现场特写】
招聘单位
当场提高薪水标准揽人气
在人头攒动的招聘会场，一家材料公司的展台前却门庭冷落。由于岗位的专业性很强，只招收材料工程等专业的男生，很多求职者看一眼招聘说明就转身离开了。部分求职者刚坐下，咨询了两三分钟也收起简历离开——尽管专业对口，企业的薪资水平似乎并不足以吸引他们留步。
10点左右，该展位的负责人突然离开座位，用黑色记号笔划去招聘牌上“本科3000-4000元每月，硕士生6300元每月”的薪酬说明，改为“本科3600-4900元每月，硕士生7700元每月”。临时涨薪的方法果然有效，5分钟内，展台前就排起了20多人的长队。记者在会场绕了一圈之后，等待面试的应聘者又翻了倍，足有40多人。
【现场分析】
名企和房地产行业最抢手
从早上9点到中午12点半，苏宁、苏果等知名企业的招聘展位前始终大排长龙，国美电器准备的10000份宣传单在2个小时内被一抢而空。由于把目标瞄准在名企和销售行业上，王同学一上午只面试了5家企业：“每家至少有15个人在排队，光等就要耗二十几分钟。”
来自南通的孙炘曾在苏宁实习过，早上一来她就直奔苏宁展位：“不到9点，我前面就排了20多人。在我们眼里，大企业比较稳定，也有更多的发展机会。有些小企业如果名字比较熟悉我也会关注，刚才我就去了南通本地做微电子的富士通公司试了试。”
而在顺驰、链家等不动产公司的展台前，面试完的学生需要艰难地从人群中挤出来。顺驰不动产公司玄武北片区的店长殷先生认为，房地产销售行业热火朝天是因为它比较“亲民”，“做销售门槛比较低，放宽了专业限制，很多人觉得应聘的把握大一些。”
企业最看中实践、素养和上进心
“你做过和平面设计相关的工作么？”问到这里，招聘人员从桌上拿起苏果的招聘简章问道，“很多企业都会用红色做主色调，你觉得我们选择黑色是否合适？为什么？”接受面试的男同学懵了一下，开始断断续续地作答：“黑色较为沉稳，也让简章上的色彩显得更跳跃……”
在各家的招聘展位，面试官们不断就地取材，试图从简历外考验应聘者的专业素养。拉手网的工作人员高颖说：“我们希望应聘者在同类领域有相对丰富的实践经历，也会考查他们是否适合这份工作。”在某销售展台，考官们有时会问：“你最近遇到的伤心事是什么？”“你做过的最丢人的事是什么？”根据应聘者的回答判断他们的承压能力。
“贵公司对我们这些大学生有什么具体要求？”在应聘者提问的环节，上海升龙投资集团有限公司的面试官谢小姐耐心回答：“应届生毕竟没在社会上历练过，所以我们对大学生专业能力的要求不会太高，主要看个人素质和上进心，以及你们对这份工作有没有兴趣。”
进场求职者达5.1万人次
2014年，江苏全省高校毕业生再次“刷新纪录”，达到54.1万人。据统计，本次洽谈会进场招聘的用人单位有1104家，提供4万余个岗位。截止到昨天下午2点，约有5.1万名毕业生入场求职。
江苏省招生就业指导中心陈艳副主任告诉记者，今年是江苏省连续第21年举办全省性大规模毕业生招聘活动，参会毕业生来自全国200多所高校和研究生培养单位。
陈艳说：“随着我省高等教育人才培养质量逐年提高，省内高校毕业生越来越受到各类用人单位的青睐。今年主办方在活动现场开设了淮海经济区核心区、沿海经济区、中国医药城等11个特色招聘专区。”
记者还了解到，除了江苏省内单位之外，上海、浙江、安徽等地的90余家用人单位都自发或组团来江苏招揽优秀人才。
江南时报记者李爽见习记者吕晶晶文
江南时报记者秦怀珠摄
【求职记】
“特意在海澜之家买了套西服”
昨天，大批的学生从地铁元通站涌出。在人群中，六个西装革履，拎着公文包的小伙引起人们的注意。其中一位名叫卜久银的小伙说，他们都是南京财经大学应届本科毕业生。
卜久银说：“为了招聘会，我们一起在海澜之家买了衬衫、西服。手表、领带、黑皮鞋、公文包都是在网上淘的。”卜久银表示，穿得正式可以显得更专业，给面试者留下好印象。记者了解到，不少求职者都为各类招聘会置办了行头，普遍开销在1500元至2000元。
进入招聘现场后，一家建设集团吸引了不少求职者的目光，现场等待投简历面试的人排起了长龙，卜久银的四位同学也加入其中。卜久银仔细看了招聘要求，摇摇头表示，市场助理岗位要求男性1.75米以上。
随后，一家路桥公司的财务岗位又吸引了卜久银的注意。“你们的财务岗位是只招收会计专业吗？财政学可以应聘吗？”“不好意思，我们只招会计专业。”据了解，往年财务岗位招聘要求并不严格，只要和财务有关专业的毕业生都可以应聘。而今年，参加了多场校园招聘会的卜久银都因为自己学的是财政学而非会计学被拒之门外。
【现场特写】
招聘单位
当场提高薪水标准揽人气
在人头攒动的招聘会场，一家材料公司的展台前却门庭冷落。由于岗位的专业性很强，只招收材料工程等专业的男生，很多求职者看一眼招聘说明就转身离开了。部分求职者刚坐下，咨询了两三分钟也收起简历离开——尽管专业对口，企业的薪资水平似乎并不足以吸引他们留步。
10点左右，该展位的负责人突然离开座位，用黑色记号笔划去招聘牌上“本科3000-4000元每月，硕士生6300元每月”的薪酬说明，改为“本科3600-4900元每月，硕士生7700元每月”。临时涨薪的方法果然有效，5分钟内，展台前就排起了20多人的长队。记者在会场绕了一圈之后，等待面试的应聘者又翻了倍，足有40多人。
【现场分析】
名企和房地产行业最抢手
从早上9点到中午12点半，苏宁、苏果等知名企业的招聘展位前始终大排长龙，国美电器准备的10000份宣传单在2个小时内被一抢而空。由于把目标瞄准在名企和销售行业上，王同学一上午只面试了5家企业：“每家至少有15个人在排队，光等就要耗二十几分钟。”
来自南通的孙炘曾在苏宁实习过，早上一来她就直奔苏宁展位：“不到9点，我前面就排了20多人。在我们眼里，大企业比较稳定，也有更多的发展机会。有些小企业如果名字比较熟悉我也会关注，刚才我就去了南通本地做微电子的富士通公司试了试。”
而在顺驰、链家等不动产公司的展台前，面试完的学生需要艰难地从人群中挤出来。顺驰不动产公司玄武北片区的店长殷先生认为，房地产销售行业热火朝天是因为它比较“亲民”，“做销售门槛比较低，放宽了专业限制，很多人觉得应聘的把握大一些。”
企业最看中实践、素养和上进心
“你做过和平面设计相关的工作么？”问到这里，招聘人员从桌上拿起苏果的招聘简章问道，“很多企业都会用红色做主色调，你觉得我们选择黑色是否合适？为什么？”接受面试的男同学懵了一下，开始断断续续地作答：“黑色较为沉稳，也让简章上的色彩显得更跳跃……”
在各家的招聘展位，面试官们不断就地取材，试图从简历外考验应聘者的专业素养。拉手网的工作人员高颖说：“我们希望应聘者在同类领域有相对丰富的实践经历，也会考查他们是否适合这份工作。”在某销售展台，考官们有时会问：“你最近遇到的伤心事是什么？”“你做过的最丢人的事是什么？”根据应聘者的回答判断他们的承压能力。
“贵公司对我们这些大学生有什么具体要求？”在应聘者提问的环节，上海升龙投资集团有限公司的面试官谢小姐耐心回答：“应届生毕竟没在社会上历练过，所以我们对大学生专业能力的要求不会太高，主要看个人素质和上进心，以及你们对这份工作有没有兴趣。”
进场求职者达5.1万人次
2014年，江苏全省高校毕业生再次“刷新纪录”，达到54.1万人。据统计，本次洽谈会进场招聘的用人单位有1104家，提供4万余个岗位。截止到昨天下午2点，约有5.1万名毕业生入场求职。
江苏省招生就业指导中心陈艳副主任告诉记者，今年是江苏省连续第21年举办全省性大规模毕业生招聘活动，参会毕业生来自全国200多所高校和研究生培养单位。
陈艳说：“随着我省高等教育人才培养质量逐年提高，省内高校毕业生越来越受到各类用人单位的青睐。今年主办方在活动现场开设了淮海经济区核心区、沿海经济区、中国医药城等11个特色招聘专区。”
记者还了解到，除了江苏省内单位之外，上海、浙江、安徽等地的90余家用人单位都自发或组团来江苏招揽优秀人才。