日前，前程无忧发布《2014年第一季度雇主招聘意愿调查报告》,报告显示，2014年春节后将迎来招聘高峰。85.3%的受访雇主表示，将在今年一季度招聘比去年同期更多的雇员，2013年四季度增加社会招聘的雇主占80.9%。约半数的雇主表示增加招聘的最主要原因是“业务扩大”，与此同时员工流动带来的招聘增量也达到高值。27.3%的雇主由于人员离职而增加招聘（2013年四季度为21.8%）。有4.4%的雇主从成本控制考虑减少招聘，1.7%的雇主则迫于业务收缩而减少招聘。不过，减少招聘雇主的比例低于上一季度8%的调查结果。

　　在受访雇主超过500家的19个行业中，教育/培训/院校和金融/证券/投资对人才依旧保持旺盛的需求，前程无忧相关人力资源专家谈到，教育培训热已经持续几年，目前的用人需求处于升级调整阶段，因员工跳槽带来的招聘增量占23.2%。金融服务业对民间投资开放，短时间内涌现了众多第三方理财机构以及互联网金融公司，期待参与财富管理业的黄金十年。雇主用人需求迫切，但是对专业人才的吸引力并不大。

　　同时2013年，我国国内生产总值（GDP）增长7.7%，这是自1999年以来最低的GDP增长。但是十八届三中全会传递出“推动经济再平衡，减轻对投资的过度依赖”的决心和方向，正在对企业用人和人才培养产生深刻影响。