求职没成功，那应聘时交给招聘单位的材料是不是应该退还？3月5日，市民王先生向记者反映，他最近在找工作时发现了一个问题，遇到一些不太适合的岗位，他想退出应聘，但对方拒绝退还求职材料。由于材料中包含很多个人隐私信息，王先生很担心会被泄露。记者在调查中发现，目前很多单位在招聘时不会退还求职者的求职材料，而法律上对此也没有明确规定，求职者需要提高自身的信息保护意识。

    反映

    陌生单位竟知道

    我很多个人信息

    3月5日上午，家住高新区银枫花园小区的王先生向记者反映，最近一段时间他在找工作，已向一些用人单位投递了个人简历，但一直没有碰到心仪的工作。他想退出应聘，但对方拒绝退还求职材料。

    前几天有人给王先生打电话，问他是否正在找工作，而且对方把他的姓名、住址等信息说得分毫不差，这让他感觉很诧异。“我并没有向这家公司投过简历，不知道他们是怎么得到我的电话的，而且我的个人信息他们都了解得非常清楚。”王先生说。

    家住奎文区丹桂里小区的张先生也告诉记者，前几天他参加了在新华路人才市场举办的一场招聘会，向一家私营企业投递了简历，双方初步沟通后，他被这家公司录用。随后，他向这家公司补交了学历证书复印件、身份证复印件。“上班以后，我感觉这家公司的办公环境跟我想象的差别有点大，便辞职了。”张先生说，可当他向该公司的人事部门索要自己的应聘材料时，却被告知应聘材料概不退还，公司代为保管，不会泄露。

    “我的材料里还有身份证复印件呢，假如信息被泄露了怎么办？”张先生认为，他不在那家单位工作，对方无权扣留他的应聘材料。

    走访

    多数单位不归还

    求职者应聘材料

    3月5日，记者对招聘市场进行了调查，发现大部分用人单位都不会归还求职者的应聘材料。

    当天上午，记者走访了制药、家政、生物、机械等行业20家招聘单位，其中有14家招聘单位的招聘人员告诉记者，公司对于未被录用的求职者的求职材料有专门的规定，会在短时间内碎纸销毁；有两家招聘单位称会把求职者的求职材料制作成人才库进行存档，方便以后录用。

    记者采访发现，对于网投的简历，多数公司都会有专门的数据库进行存放，隔半年或一年清理一次。“退还求职材料实在太麻烦了，不过我们绝对不会泄露求职者的个人信息。”一家机械公司的招聘人员陈先生说。

    “目前我们没有给求职者退还简历的做法，对于收到的简历材料，一般都会保存半年到一年的时间，然后对其进行销毁处理。”潍坊亨利达钢结构有限公司的招聘人员刘世文说。

    在采访当中，很多求职者对于招聘单位不退还简历的做法表示理解，“就算你没有被录用，招聘单位也不可能专门打电话让你来拿简历，实在是太麻烦了。”求职者郑见对记者说，不过假如通过了面试，后续递交的求职材料里面包括了求职者的身份证、学历证等信息，就不应该被随意处置了。