高考结束，高校毕业生们的学习生涯也面临着终结。毕业和分别，也成为当下高校的敏感词汇，许多即将奔赴职场的人都在为着自己的前途四处奔忙，已经落实工作的学子正做着最后的准备，希望青涩的自己足以面对职场中激烈的竞争;而那些还未落实工作的学子则要更辛苦一些，他们除了要压制自己心底的迷茫和无助外，还要承担起求职者必须面对的就业压力。

　　根据相关的数据表明，今年全国高校毕业生总数达到727万人，比被成为“史上最难就业季”的2013年还要多出28万人，在创下历史新高的同时，也让大批毕业学子的就业路途坎坷不断。因此，对于学子们而言，如何在面试中脱颖而出，怎么求职显得更自信等一系列问题成为了当前毕业生最为关注的话题。

　　而在各大求职经验论坛，过来人也频频支招，为毕业生的就业增添助力。按照过来人的经验，求职者在面试时保持自然、自信的姿态、与考官适当的眼神交流、得体的着装、简明扼要的陈述、自然从容的语调等都能为毕业生的“初印象”加分。但光有这些显然不够，企业HR表示，求职者的面试表现只是他们选拔人才的参考标准之一，他们实际上更关注求职者本身所具备的岗位能力、从业经验以及他们的职业素养。

　　求职季：专业技能帮助学子应对就业难题

　　许多HR都坦言，那些岗位技能出众、经验丰富、素养优良的求职者是他们最喜爱的人才类型。可见，毕业生要想在就业中完胜，除了学习相关的职场礼仪外，更重要的是要具备企业所需要的能力和素养。

　　除此之外，行业的选择也至关重要。根据相关调查显示，求职者选择一个人才缺口大、发展前景好的行业，能够获得更多的就业机会和更广阔的职业发展平台。例如汽修行业，便由于其超过百万的人才缺口和巨大的发展潜力而备受关注。那些具备了专业汽修技能和职业素养的人才，很容易获得车企单位的青睐。而在整个行业大规模“缺人手”的情况下，一些车企甚至不惜在薪资待遇上一再加码。可见，专业技能和职业素养在人们求职中的重要作用。