正值高校毕业生求职高峰，各类招聘会也接连不断、热火朝天地进行着。对于用人单位而言，招聘人才可能只需要简单几步，先拟定招聘要求，再在人才市场接受求职者简历，最后进行面试复试决定最优秀的人才即可。但对于毕业生而言，找工作却没有那么简单。毕业生们先要精心准备求职简历，打印需要彩打、装订需要精致;到人才市场求职则需要准备体面的正装，女生还需要化一个精致的淡妆，踩一双虽然气质但可能磨脚的高跟。虽然光是这些就已经让毕业生忙得不可开交，但接下来的面试和复试才是他们真正的考验。

　　因此，对于绝大多数毕业生而言，求职不仅是一项艰巨的工程，亦是一场需要耗费精力和财力的“战争”。而为了帮助孩子找到工作，心急如焚的家长们也积极加入这场“求职大战”，纷纷在旁出谋划策，希望孩子能够尽快落实工作。但其实这样的做法并不可取，许多就业专家都表明，毕业生就业应当尽可能独立自主，提早做好职业规划。除此之外，依托院校和政府就业部门的就业帮扶机制也能有效提升毕业生的求职效率。

　　根据记者的调查，发现针对毕业生的就业难题，当前许多高校都为毕业生量身定制了“就业帮扶政策”。作为国家汽修人才定点培养基地的四川万通汽修学校，为学子设置了五重就业保障和全程创业指导机制，并积极与政府就业指导机构紧密结合，通过一系列的线上、线下活动为学子提供多元化的职业指导和就业政策咨询、就业心理辅导等服务，帮助学子走好、走稳自己的职业生涯之路。