最近有句话很流行：“你在微博上那么好看，你家人知道吗?”现在，很多人会用各种修图软件，让自己的照片看起来更赏心悦目。不过，如果把求职照片也PS一下，会有什么后果？近日，安徽市民沈小姐向记者反映，前段时间她在网上投简历找工作，照片用图片编辑软件美化了一下。8月11日面试时，面试人员称她本人与照片相差太大，因怀疑其诚信当场让她走人。

　　年轻人求职，不仅有笔试，往往还有面试。无论是“笔试”还是“面试”，一道道实实在在的考题之外，还有一道“隐性考题”，贯穿于应试的全过程，那就是“诚信”。

　　“人要衣装，佛要金装”，求职时将衣着穿得得体一些，本没有错；而爱美之心，人皆有之，求职时适当地梳妆打扮一下，也未尝不可。但是，如果你用手机上的修图软件将自己“皮肤打亮点，眼睛放大一点，下巴拉尖一点”，这就不是衣着与打扮的“形式问题”，而是涉及相貌特征的“内容问题”。这其间，如果说PS之后，其“美”与“丑”差距过大，恐怕也就涉嫌造假与欺骗，关涉一个人的品德问题了。

　　试想，一个人去求职应试，在自己相貌上都去造假，那么，一旦被录用而走上工作岗位，很有可能“旧病复发”，在工作中弄虚作假，甚至去欺骗自己的服务对象；而一旦欺骗自己的服务对象，那就将给所供职单位的“品牌”造成无可估量的信誉损伤，用人单位敢录用你么？

　　有的职位讲究长相，然外貌的美丑乃天生而成，强求不得。而大多数的职位，讲的还是才能、技能，这点可以通过后天学习和锻炼来不断提高。但如果你的个人诚信有问题，什么美貌，什么才能和技能，都会统统“归零”。

　　诚信这道求职“隐性考题”，对于每一位应聘者来说，真是只能答对，不能答错。