昨天上午，市人才市场举行“阳光就业”招聘会，130余家企业为求职者提供就业岗位4103个，1500余人进场求职。记者在采访中了解到，职场新人更看重固定薪水，而许多求职者能力不达标则让招聘人员有些无奈。

    求职者更看重固定薪水

    昨天上午10时许，市人才市场招聘大厅挤满了手持简历的求职者。招聘单位包括大型国企、上市公司等，涵盖领域广、涉及门类众多。

    记者注意到，此次招聘会需求占前三位的岗位分别是普工、技工类，需求796人；市场营销类，需求526人；机械类，需求387人；电子、通信、自动化类和冶炼、矿业类则分居第四、五位，占总需求人数的7.8%。

    莱山区一机械企业招聘销售人才，岗位包括销售经理、销售顾问、销售储备精英。销售经理和销售顾问需要有工作经验，销售储备精英招聘应届大学毕业生。“我坐了一上午，求职者问的多，报名的少。”企业招聘负责人郑玉梅有些无奈，他们给出的底薪为1800元以上，业绩好的销售人员月薪可达上万元。

    一些求职者却对此并不“感冒”。烟台大学应届毕业生隋艳艳表示，她更喜欢底薪高的岗位。“底薪太低对于我们这些刚刚毕业的大学生来说有风险，毕竟我们的人脉和能力有限，拿到高提成不现实”。

    用人单位为求职者着急

    招聘会的岗位需求层次较高，其中博士10人、硕士22人、本科760余人，涉及装备制造、新能源新材料、生物技术、机械、医药、教育、营销、经营管理、化工、电子通信等70多个专业工作岗位，其中不乏高薪岗位、高管岗位。

    在招聘会西北角，一家制造企业招聘技工及工程技术人员。“技术骨干人才太稀缺。”招聘负责人孙芳芳告诉记者，他们公司最缺的是大专以上的专业技术人才。为应对这类人才的紧缺现象，即使是没有经验和熟练技术的应届毕业生，只要面试能够合格，他们都会将其作为储备干部进行培养。

    莱山区一化工企业招聘负责人刘磊涛表示，他们希望企业40%以上的职工学历能达到大专以上。

    一些求职者让用人单位的招聘人员着实有些上火。“你能说说跟这个岗位相关的一两门课程吗?”面对莱山区一家科技公司招聘人员的提问，工业设计专业毕业的郝晓楠傻了眼，默默离开了。“本科四年至少学了40门课程，应该有10门是专业课，他今年6月才毕业，现在竟然连一门专业课都说不出来……”招聘负责人张润泽告诉记者，有一个应聘会计岗位的毕业生，连征缴个税的起点都不知道。