俗话说，“百闻不如一见”，就是说，即使听人家讲一百次，也不如亲眼看到一次。与此类似，当用人单位收到简历，就好像“闻”到了应聘者的个人背景，通过初次筛选和判断，用人单位挑选合适的人选来见一见，也就是进行面试，“面试”才是决定最终是否录用的重要标准。面试就是你与面试官面对面的一种交流，更是你展示才能与特点的好时机，既要让面试官了解你，还要让他们相信你才是最理想的人选。面试的总目标就是给面试官一个好印象，所以就要预先做好充分准备，才能打一场漂亮的胜战。

    在接到企业面试通知后，要重温该企业的背景情况（一般在招聘广告中有说明），以及应聘职位的要求是什么等等。最好根据职位的要求，结合自身的情况，在面试时的自我介绍环节可以表现自身的优势，突出自己与应聘岗位的匹配度。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

    避免面试迟到

    在接到企业面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找，避免面试迟到，最好是能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。

    带上必备用品

    在面试前，要检查一下准备带去参加面试的文件袋，比如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备面试官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。

    重视仪容仪表

    衣着仪表是一个人内在素质的外在表现，得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌，也可以表现求职者的诚意以及一个人的修养。应聘者在去求职面试前，必须精心挑选自己的服饰，要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，要选择庄重、素雅、大方的着装，显示出稳重、严谨文雅的职业的形象，打扮不能过于华丽；如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。

    消除紧张情绪

    紧张是求职者在面试官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有，要一种平常心对待，可以用喝水或深呼吸的方法来缓解紧张的情绪。另外，不要把胜败看得太重，如果这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不会一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

    注意答题技巧

    面试答题时要把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。回答问题要有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。当然，如果面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。