滨州传媒网—鲁北晚报讯  近日，记者走访市人才市场等多个招聘会了解到，当前求职者的就业观念出现了转变，在不少求职者口中，“兴趣”是一个高频率的词汇，求职者越来越看重个人兴趣，这也成为他们择业的一个重要因素。然而，业内人士分析，如果一味将兴趣放置首位，也可能陷入就业难的困境。

    在市人才市场，身着小格子衬衣、牛仔裤的小程，在现场转了一圈后，手里拿着几家企业的宣传彩页，来到大厅电子屏幕前坐了一会儿就离开了。小程曾就读于青岛一所理工类大学，学习的是电子信息工程，今年本科毕业，从年初便一直开始找工作。他喜欢网络技术，但赶了多个招聘现场、网上投了多份简历后发现，岗位多与他的个人兴趣不相符。而小程为了坚持兴趣，半年多的时间里不断在观望，一直未找到符合他兴趣的工作。“我认为工作就是生活的一部分，如果没有兴趣很难把工作做好，甚至坚持下来。”他说。

    有不少求职者与小程的择业观念相同。刘丽在长春一所大学主修建筑学专业，虽然还有一年的时间才毕业离校，但她已经开始忙着找工作了。“我还是会选择建筑设计方面的工作。”她告诉记者，“我比较看重企业发展的前景和自己的意愿，不会盲目地把工作放在第一位，有兴趣才会考虑。就业后，在兴趣的基础上，才能展示自己的想法与能力，有更好的发展。”

    据了解，与“兴趣”一样，“自由”也是不少即将走向职场的就业者们普遍强调的一个关键词。“现在越来越多求职者的自我意识较强，更重视工作的环境自由度、轻松度，多喜欢朝九晚五的稳定，不喜欢加班生活。”一家设计企业的工作人员卢女士说，“求职者将个人兴趣放在求职首位，显现出他们有较为自我的择业观念，并且带有明显的个性色彩。”

    走访中，多家招聘单位的相关负责人表示，在与形形色色的求职者打交道过程中，通过简历和交谈发现，不少求职者将兴趣与职业挂钩本是件好事，但其中有的求职者兴趣来的太过随意，对自己的职业发展也缺少规划。同时，企业岗位未必按着求职者的兴趣设立，如果一味将兴趣爱好放在找工作的首位，或将失去很多机会。