摘要：昨日南都深圳读本的《学习周刊》版，以“最后求职季”为关键词报道了未来两三周即将在深圳各区举行的招聘会。

    昨日南都深圳读本的《学习周刊》版，以“最后求职季”为关键词报道了未来两三周即将在深圳各区举行的招聘会。按这个报道的说法，相比起去年年底九到十二月、大四毕业班学生还有时间和机会挑肥拣瘦的那个“试水求职季”，现在这个阶段是毕业前拿到录用通知的最后时机，所以是一个必须放下身段、骑驴找马的“最后求职季”。
    整个报道渲染出的气氛，让人有一种压迫感和危机感，这个三月要是还没找到合适的工作，真的就没有单位要了吗？报道的文风很像现时大学校园里流行的“脱单”文案：“再不脱单，下个情人节你就回宿舍约好基友吧”。但是，从众就一定幸福吗？笔者几个申请到英美顶级名校硕士的毕业班学生，全部未“脱单”。在大多数情况下，“单”的状态，在做升学就业等重大决定时，会让人轻松一点。
    回到求职的问题上，想一想招聘会的特点是什么，就一个大市集，求职者人山人海，招聘的单位则以分钟甚至秒计地在筛选简历，很容易变得机械化和唯关键词论。这是工作单位很低成本地挑人的时候，但却不一定是求职者展示自己的最好平台。这种“机会”要是错过了，需要很害怕吗？想一想，难道这些单位就不会有人员流失，都不会在明年摆摊前再招人？
    好了，不妨又这样想。如果抓住了这个机会，签了三方协议，有多少人敢百分百说自己不会毁约？笔者有个学生过年前收到某大地产公司的录取，被师弟师妹羡慕得不得了，但连续实习三个月天天加工后心倦力疲，正准备找辅导员谈怎样解约。笔者研究大学生就业多年，在毕业的第一年换工作几乎可以说是这一代人中的不少一部分都会经历过的事——— 当然，除了那些一开始就进了事业单位拿到编制或者考上公务员的。在还没有毕业的时候，对“进入社会”这四个字忐忑惶恐，但真的上岗了，就明白换工作其实也没有什么大不了，真的不合适就只能换。于是，返过头来一看，是否非得在毕业前找个招聘会把自己“卖出去”？这是个仁者见仁，智者见智的事。
    与其营造恐慌感，造成求职者对薪金待遇的各种心理防线的大崩溃，笔者觉得不如多教学生思考自己在求职中的相对优势，这是媒体能做的更积极的贡献。
    试想，“求脱单”或者在“最后求职季”把自己“卖出去”，其实隐隐约约地有一种不得不“贱卖”自己的意思。当然，在每年700多万毕业生涌入市场求职，而深圳又是四大一线城市之一的这种环境下，毕业生当然不应该高估自己的市场价值，不可以再有天之骄子的想法，但是也完全没有必要“贱卖”。思路应该是想一想怎样把自己的优势发挥出来。
    例如深圳本地学生，在同等学历之下，在经济上的优势就是家在深圳，食住成本会较南来竞争者低得多，从而有了更大的空间选择自己喜欢的工作。此外，本地学生在对本地风土人情的理解方面会更好，有一些工作要下基层，接触南来北往的客户，不认路，听不懂本地语言的群体很难竞争，这也是一种优势。凡此种种，不一而足，只要把这些相对优势梳理出来，就不难明白在竞争职位时要突出什么，然后也不必再对“就业季”有那份无端的恐慌了。