实习，在新华词典里的释义是：把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力。在高等院校扩招带来的就业压力下，是否拥有良好的实习经历，成为一个大学毕业生简历上一条重要的考查内容。早在2007年9月，教育部等六部委提出意见，鼓励企业积极接受高校学生实习，企业应为高校学生实习提供便利条件，选派有经验的技术人员指导。
　　
　　然而记者在青岛地区高校调查时发现，个别民办高校，存在学生被学校派出实习与自己专业完全不相符的工作，甚至还存在所谓的“实习管理费”的情况，这让很多学生叫苦不迭。
　　
　　A、汽修学生被派去家具厂
　　
　　新年过后，又一届大学生迎来了他们毕业前的最后一个学期，而这最后一个学期，大多数学校都安排以实习和论文为主。放着学校推荐的实习岗位不去，李军（化名）拿着简历转了几天，在崂山区一家汽车专业保养公司应聘上了实习技师的岗位。“再也信不过学校了，我宁愿白交给他们实习管理费，也不想去学校推荐的工厂实习了。”李军告诉记者，虽然今年的毕业实习不像大一那年那么离谱，但听说今年学校安排的是去威海的一家配件厂实习六个月，他还是选择了自主实习：“肯定又是做苦力，不如自己找工作去。”
　　
　　李军只是求实学院里众多患有“实习恐惧症”的学生之一，想起大一下学期的实习，李军一脸苦笑：“学汽修的去当木工，挣的还没有花的多。”李军2008年入学，就读于青岛求实学院汽车工程学院。第一次实习是2009年5月份，为期三个月。“那时候我们实习还要交实习管理费，每个月350.交钱也就算了，最荒唐的是我们班六七十个学汽车的，被带到胶州一家名叫宏洋木业的家具厂，给人家做婴儿床，天天加班，一个月也挣不了千儿八百的。”据李军介绍，当时学校给他们定的实习期是三个月，但不到一个星期，学生们就都坚持不住了。
　　
　　“这摆明了是给人家当苦力的，我学汽车维修，竟然来做婴儿床，还有的同学被安排到加工车间，要用那种电动锯、电钻等工具，都很危险。那厂里只管住不管吃，我的岗位一个小时挣三块六毛钱。一个半月挣了一千多，还不够交实习管理费和饭钱的。”一个星期后，陆续有学生离开，而留下来的学生开始罢工。
　　
　　“后来学校出面了，拿‘不实习就不发毕业证’、‘随便走的要记过’这样的话来吓唬我们，但还是走了一半，学校也没办法了。工厂那边的人说他们招到人就放我们走，剩下的二三十个又给他干了一个多月。”一个半月以后，李军和他的同学们才离开了胶州那家工厂。
　　
　　B、挂羊头卖狗肉，毕业实习多是做苦力
　　
　　李军遭遇的实习闹剧，只是众多民办学校“实习”政策的一个缩影。据记者了解，青岛大部分的民办高等学校，每学期都有1至3个月不等的实习期，能够对口实习的少之又少。
　　
　　“和我一级的别专业的人，也是大一下学期，听说还有去工艺品厂做工艺品的。我的中学同学比我好一点。他上的是黄岛的滨海学院，学的是自动化，他们大三被派到一些大企业实习，名挺好听，但也是做的最苦最累的体力活，和廉价劳动力没什么区别。”求实学院2008级的学生王谦（化名）告诉记者，他们学校每年都被曝光，但学生照样有的是。“这样的实习，就是在贩卖我们的劳动力，这学校就跟一个劳务市场似的。听说被教育部亮了黄牌，不知道下一届开始会不会有改进。”
　　
　　实习本来应该是给学生一个从校园到社会、从学习到工作过渡的阶段，但却被一些以利益为重的学校利用政策空白，将实习变成了大赚不义之财的机会，而让学生失去了积累工作经验的机会，这样的学生被推上社会后，多数不知所措。
　　
　　“要想找工作，还得靠自己。在我们学校，实习就是个陷阱，或者说是学校赚钱的门路。学校的实习根本给不了你什么，说的‘推荐工作、高工资就业’，都是浮云啊。”李军用打趣地说，他决心自己出来找实习工作后，带他的老技师在两个月里，交给他许多课本上学不到的实用技术。
　　
　　“在这儿实习一个月，比我在学校一年学的都多。这才叫真的实习，我要争取留下来，师父已经跟老总说了，拿了毕业证就给我转正。”李军终于找到了自己理想的实习岗位，并且为学习和毕业努力着。
　　
　　C、部分民办高校：春节也要求实习？
　　
　　除了专业对口、工作强度诸多问题外，工作时间也是一个让实习生困扰的问题。
　　
　　2009年12月26日，网友“孙小三”就在半岛网发帖，帖名《青岛求实学院强制学生过年实习，不能回家》。在帖子中，“孙小三”自称是该校的一名学生，他在帖子中说春节期间“为了让学生能实习，强制学生按手印签字同意。晚上封闭宿舍楼不让同学进出。还让我们出去干苦力，当年保证专业对口，可现在我们成了搬运工。”记者通过调查发现，在求实学院确实存在学生过年不回家、外出实习的情况。在求实学院官方网站，记者发现，早在2009年春节就有至少上百名学生在外实习，这些学生包括该校“酒店管理学院和外国语学院的28名同学”以及“商学院的138名同学”，实习的地点分别位于胶州某大厦和东营某集团。在该资料中，校方称学生之所以过年期间还要在外实习是由于“实习课程安排和学生积极配合”，具体原因不详。
　　
　　该学院一名葛姓同学之前也向记者印证了学校存在春节期间安排学生外出实习的情况，“但葛姓同学称，春节期间的实习，好像是学校让学生们自愿选择的，”不清楚有没有强制的情况。“关于这个问题，记者之前曾经进行过调查报道。
　　
　　2月28日，记者再度对此事进行核实。“我们这里只有毕业实习，时间是三个月，什么实习管理费？早就没有了。”记者拨打了求实学院的招生电话，得到招生办一位姓王的工作人员的答复。在记者问到关于实习是否与专业对口的问题时，王女士急声回答道：“你想知道什么？我们这里有学校推荐的实习单位，对不对口，能不能留下，这个还要看个人分到具体什么岗位，你有什么问题，最好带着学生本人直接来学校，看看学校，当面谈比较好。”
　　
　　D、部分公立学校：学生掌握主动权
　　
　　和部分民办高校不同的是，一些公办的大学对学生的实习并没有进行过多的干预，学生大多拥有自主选择实习岗位的权利。由于大学生没有选择实习岗位经验，这固然有可能造成一些学生难于实习，或实习不对口。但相较而言，这样的实习更多的从尊重学生意愿的角度出发，也能规避“青岛大学文学院的辅导员王老师告诉记者，在该院”除了部分学生由学校安排实习外，绝大多数学生都是自己寻找实习岗位。“他称，除了有部分成绩优秀学生可进入与学校合作的知名企业实习外，不少学生有自主选择实习岗位的权利。和文史类的专业不同，一些理工科专业的学生需要大量实习岗位，校方则采取了和知名相关企业合作的方式以保证学生实习。如在物理学院，2010年，该院就与青岛嘉星晶电科技股份有限公司签署了合作协议，协议中称，企业将”每年将为青岛大学学生提供一到两次的实习机会“。这样长期的合作关系，有助于保障实习大学生的利益。除此之外，记者还了解到，为了保证学生权益，学校在校内就安排了1600多个勤工俭学的岗位，尽可能在校内安排学生的勤工俭学。
　　
　　当然，学生掌握主动权也会带来一些负面情况。文学院的小李就告诉记者，“我们宿舍也有临近毕业不去实习的，整天抱着电脑上网，或者干脆回家呆上半年再回校。”由于校方对于学生的要求仅是一张实习鉴定表，一些学生对于实习就采取了敷衍了事的态度。另一种情况就是学生盲目实习，由于如今社会上的企业鱼龙混杂，当学生在实习过程中利益受损时，他们的权益不容易得到切实保障。
　　
　　E、变相校企合作让学生吃多少亏
　　
　　从记者的采访可以看出，一个不可否认的事实是，尽管不少学校之前推出了“工学结合”的思路，但在一些学校执行该政策时，出现了将这一政策变相扭曲的情况。
　　
　　“实习生来了之后不必和他们签订劳动合同，也不必支付各类保险。”某酒店人力资源主管蒋斌（化名）这样对记者说，除此之外，一些企业甚至连政府制定的最低工资线也不必顾忌。“学校给我们提供实习生，可以给他们一定的回扣，这些事有时候我也觉得办得不地道。”当记者询问起实习生交易的具体金额时，蒋斌有所顾忌，不愿提及。
　　
　　对于实习生的权益的保障，目前也缺乏执法依据，这造成相关监管部门的管理困难。“《劳动法》是调整劳动关系的法律，从常理上讲，实习生和企业之间的合作具有实质性的劳动关系，因而应该在《劳动法》的调控范围之中。”山东元鼎律师事务所的律师张紫薇律师记者，“但是实践中如何确认实习生和用人单位的这个关系是个难题，法律没有进一步的详细规定，实践中很难把握。这个关系不确定，权益的保护无从谈起。”