编者按：就业压力慢慢提升负荷，其中的原因不是一点两点，而是整个社会所有矛盾的集合体。如今的社会已不再是早些年，大学生毕业后真的是为社会主义事业做贡献的，现在的大学生毕业图的就只是个高薪水的工作职位，就业观念早已发生了变化。所以，即使竞争在激烈，只要票子多，自然就有人去竞争。加班加点，已经不是什么问题。

　　周末，与几个在深圳、广州的企业上班的朋友喝茶聊天。

　　茶暖，话自然就多起来。大伙儿说到兴奋之处，叹息之声似乎不约而同：上班好累！

　　繁重的工作量的压力；加班后夜里归家的疲惫；节假日常常被工作占有的遗憾；时刻面临下岗的焦虑；与同事上司之间人际关系复杂难处的累……由此，大家聊起来最近非常热门的一个话题：职场。

　　曾经有调查显示：42％的劳动者处于超时工作状态。“拼命加班”成职场“潜规则”。职场白领从“朝九晚五”变成了“朝九晚无”。没日没夜的加班，上班有点，下班无点。据了解，白领入门的第一课，就是学加班。在企业工作，近五分之四的工作日在加班；平均每天工作约12个小时；连熬几个通宵；等等，都是再平常不过的事。然而尽管这样拼命，还是有73﹪的人根本得不到加班费，是属于无偿加班。网上对于“你经常加班吗？”这个问题进行了调查，近7000名被调查者中，64％“经常加班”，27％“偶尔加班”。从每次加班时间来看，2小时以上的多达78％，而超时加班能获得补贴的员工少得可怜，只占17％。

　　普遍加班只是职场压力的其中一个小部分。实际上，六成企业员工加班都是“自愿的”。因为他们有“三怕”：一是怕丢了来之不易的饭碗。为了不被淘汰，自愿不过双休日；二是怕在与同事的竞争中处于下风。有调查表明，在“自愿加班”的员工中，有近半数是出于竞争而被迫“加班”，或是想通过加班博得老板的赏识；三是怕影响自己的事业发展。职场中人，个个是“人中之精”，人加班而我不加班，自然要落后，想要升迁，怎能不加班？

　　有人形容，职场人士基本上都属于欲望比较强烈的人，他们有比一般人要强的事业心。因此也就有比一般人更愿意“拼”的韧劲。在办公室加班到夜深；无论在哪里，拿起电话都习惯性先拨9或0；每天睡眠不足五、六个钟，甚至更少；从不参加休闲派对；不知道最热门的电影……

　　当然不会有人生来就愿意过这样的生活。然而，白领们的压力究竟来自何方？如果说就工作难易或者工作量而言，恐怕远不止如此。

　　归根究底，只有一个词可以概括：竞争。

　　位置的竞争。更多的是职业的竞争，君不见写字楼外，多少双眼在紧紧盯着？很有可能，下一刻你就被别人代替。

　　最近有一个词非常热门——“被就业”。据说是某些高校虚报就业率，搞数据造假，学生在没就业的情况下被报“已就业”。此事件具讽刺意味之余，也折射出一个不争的社会现实：高校毕业生就业面临前所未有的严峻形势。

　　据有关数据显示，2004年至2008年全国普通高校本专科毕业人数分别为280万、338万、413万、495万、559万。今年则达到611万，加上往年积存尚未就业的高校毕业生，预计实际人数超过700万人！面对这样的就业形势，很多大学生都降低了身价，超低薪就业，甚至有零工资就业。

　　在不啻于万人过独木桥式地拿到就业岗位后，那些刚刚从校园里面出来的大学生们，无疑会比其他人更珍惜这个来之不易的机会，更愿意拼命；再加上她们的低姿态，较新的专业知识，年龄的优势等等，这一切，都给他们的“长辈”同事们带来了无形的压力，这种压力在他们中彼此作用。于是，往日风平浪静，四平八稳的职场生活，一下子波涛汹涌起来。竞争之残酷，谁也不愿意被挤下去。

　　聊到这里，我们的谈话又带出了这样一个疑问：为什么大学生们都愿意来竞争这些高尚但是有限的职位？早前深圳有份调查结果显示，深圳大学生76.8％的愿意留在深圳，12.1％选择深圳以外的珠三角城市，只有11.1％的人选择省外的城市。而与此同时，在东部沿海地区较发达城市出现“求职扎堆”的情况时，西部地区和县级以下农村及乡镇却“求才若渴”。显而易见，正是这一种求职的趋势，让就业的竞争成倍地扩大了，也因此造成了大城市人才泛滥，人才的竞争异常的激烈。

　　问题究竟出现在哪里？

　　当下，人们在讨论大学生就业难问题时，往往指责他们不愿意到中小城市去，更不要说农村。但这与其说是他们的意愿问题，不如说是失衡的社会缩小了他们选择的空间。在一个失衡的社会里，社会中各个角落的资源都以极快的速度向有限的大城市积聚。因为在这样的社会中，若干个特大的城市集中了社会中主要的经济、政治和文化资源，甚至也集中了生活中最主要的机会。

　　我们生活在一个高度失衡的社会里——这才是问题的关键。

　　城乡发展的不协调，地区发展的不协调，经济增长和社会发展的不协调，经济增长和资源环境的不协调，导致了这种畸形的就业形势。我们追求好的生活条件，工作条件，但是几乎所有美好的机会都高度集中在有限的几个地方。

　　上班为何这般累？这是在整个社会严重失调的情况下产生的压力。怎样才能摆脱这种困境？只有解决了那些达到临界点、进入危险期、产生着严重负面影响的失衡，我们才有可能从正真意义上轻松起来。 （迪雅）