“每次过年回家都跟打仗一样，今年早点走。听说老家那边也办了不少厂，回家看看，如果有合适的话，明年就不再来了。”在福州火车站售票大厅准备买回家火车票的农民工老刘对记者说。老刘这几年都在福州福兴投资区打工，最近兴起了回河南老家打工的念头。他告诉记者，好些工友都跟他有同样的想法。
　　
　　记者在采访中了解到，春节将至，福建省缺工已成普遍现象，而以往的涨薪等手段已不管用。
　　
　　涨工资没了吸引力
　　
　　“最近有点被逼急的感觉，天天都在忙着招人。招聘会、登广告、发动员工拉人等招式都用遍了，但还是不理想。”余先生是福州金山投资区一家企业的人事主管，他告诉记者，临近年关，招人成了企业最为头疼的事。
　　
　　据余先生介绍，从去年下半年以来，企业已经涨了几次工资，但缺工的现象却没有得到缓解。
　　
　　涨工资没了吸引力，这是许多企业人事负责人的感受。记者了解到，阶段性缺工已经成为一种常态，从商贸行业到制造业再到餐饮业，缺工现象都十分普遍，其中普工又最为紧缺。福州经济技术开发区一家劳动密集型企业负责人告诉记者，上个月为了招工，他们专门到河南、安徽等地走了一圈，但效果并不理想。
　　
　　福州长乐是著名的纺织城，以劳动密集型企业为主，用工数量大。但根据纺织、钢铁、服装等各行业的统计数据显示，长乐节后缺工达8000多人，其中纺织业缺工最多，缺口达4000多人。
　　
　　为吸引工人，许多企业都开出了优厚条件，不仅提高工资，还承诺包吃包住，但“用工荒”现象依然存在。据晋江市相关人士介绍，去年晋江企业的人工成本普遍上涨了2~3成，但企业还是因为缺工开工不足。
　　
　　薪酬优势不再
　　
　　早上6点起床，匆匆吃过早饭就开工，徐华榕忙碌的一天也就开始了。今年20岁的小徐在福州福飞路上的一个建筑工地打工。“以前在工厂里打工，服装厂、皮革厂等都呆过，但最后还是到了建筑工地。”小徐告诉记者，建筑工地虽然工作时间长累一些，但赚的比较多，现在有了一定的技术，每天的工资是150元。
　　
　　“可每个月也剩不了多少钱，现在物价太高。”小徐告诉记者，就算体力不错一个月也只能干满20天，一个月下来也就3000元左右，但工地没有食堂，仅仅是一天三餐就是一笔不小的开支。
　　
　　“年后准备从家里拿点钱，跟别人一起做生意去。”小徐说，几年的打工生涯让他对打工看透了——这不是长久之计。
　　
　　在福州二环附近一家纺织厂打工的华建强则代表了不少在劳动密集型企业打工的农民工的想法。
　　
　　“在这边每个月赚2000块钱，还比不上在老家一个月1500元。”华建强说，“这一两年工资虽然涨了不少，但跟以往比还是剩不了多少钱——工资涨，物价也在涨。就说房租吧，虽然住的是民房，但房东通知下个月起就要从350元涨到450元了。”
　　
　　华建强还告诉记者，这几年江西老家那边也办了许多厂，他的许多朋友都回老家打工去了，从他们那里得到的信息表明，像他这样有一定技术的工种很吃香，薪水也比沿海地区低不了多少。
　　
　　“在老家吃住就不再是问题，就算一个月1500元，基本上都可以存下来，而且还可以照顾到家庭。”华建强算的账很实在，“至少离家近，每年用不着在春运期间挤火车！”
　　
　　产业升级才是破解问题的根本
　　
　　专家指出，“用工荒”的出现与经济发展、用工需求虽然有一定关系，但与城市消费成本上涨、人口红利不再更是息息相关。
　　
　　福建的用工问题已经引起了各有关部门的重视，在日前召开的福州市“两会”上，陈锦文等4名市人大代表提出了《关于发挥政府职能导向作用，积极应对“民工荒”的建议》：实现产业升级，由劳动密集向资本密集、知识密集转变；加强监管，规范用工，切实保障农民工的合法权益；给农民工以“市民”待遇。在落户、子女就学、社会保险、劳动保护等方面，及时出台农民工优惠政策，积极为外来务工人员解决实际困难，这是扭转缺工局面的关键所在；建立能保障农民工权益的工会组织，把数量庞大而又相对分散的农民工吸纳到工会组织中来，为维护农民工合法权益提供有力的组织保障；加大对务工人员的教育培训力度，提高外来务工人员素质；积极创造平等就业环境，让居民深刻体会到农民工为福州经济发展所作的贡献。
　　
　　据了解，为应对阶段性缺工的现象，福州、厦门等地已着手提高当地最低工资标准，同时准备组织企业跨省招工。在政策上，福州市劳动部门今年采取了多项促进企业招聘员工的措施，如奖励劳务中介、开展校企对接等。同时加大了就业宣传材料的发放，如免费向外来务工人员发放“寻工地图”、培训信息、维权指南等等，促使他们尽快找到适合自己的岗位。
　　
　　泉州市总工会此前召开的全国城际间工会就业维权联盟城市协作会议的一个主要目的，就是为进一步做好劳动力输入输出对接工作，更好地保障各地来泉州务工人员的合法权益，宣传、推介、改善泉州的用工环境，吸引更多的职工来泉州就业、创业，帮助企业解决缺工问题，促进劳务输出地和输入地两地共同发展。洽谈会上，145家企业提供了37672个工作岗位进行现场供需洽谈；30个市（县）工会与泉州市总工会共新签或续签了城际间工会劳务协作协议30份，根据协议意向，拟推荐28000个员工来泉就业。