今日读了《如果我是90后》，心生感叹，没想到中国不仅经济发展超英赶美，在社会现状的贫富差距、世代鸿沟上，也有时光压缩的具体成效。原作者的假设很有趣，也许浓缩了多位青年的生活缩影，但不如实际案例说说自己的故事来得更有警世效果。
　　
　　我自己是台湾的80后，这里称为“七年级”，大约十年前我们这一世代有个更出名的外号叫做“草莓族”或“水蜜桃族”，形容外表好看不耐重压的集体性格。当时引起了许多辩论，大抵就是正反两面的攻击与辩护。一晃眼十年过去，八年级（90后）已经上大学，没两年也要踏入职场。而我们这些七年级也纷纷开始交换名片、步入礼堂，甚或为人父母了。最近半个月台湾媒体的版面上充斥著因企业家感嘆“没人才”而引发的一波波讨论，其中我最欣赏的结论是网友说的：“闪开！让年轻的来！”只要英国女王没退位，新世代的人才因为抢不到舞台，失去定义权而被称为废材便是一种常态。
　　
　　台湾历经十年教改，广开大学窄门，高等学历贬值的结果是大学毕业成为基本学历门槛，教育投资是避免在竞争第一关就被刷掉的预防措施，使得研究所大学化，大学高中化。当年好傻好天真地选了人文社会科学，由於学制规划，这类学科要求毕业生必须出版专书等级的论文著作才能通过口试，因此三年毕业算快速，四年毕业叫做正常。当我终於踏出校门开始投履历时，已经26岁了。
　　
　　这时，我的学历又显得过高，找不到内容与待遇相符的工作。好不容易经人介绍进入尚称体制完善的部门，却在半年内因整併裁员而黯然离开。共事过的主管都说我很沉稳，一点也不像七年级。其实我不太懂这句话的意思：一个年届三十，缺乏工作经验的菜鸟姿态不放低一点，怎么获得起飞的机会？但我开始怀疑，一直低薪低姿态的常态，会不会让我有一天忘了飞行的能力。啊！不，我似乎从未站在起飞的位置上。从在学工读到正职工作，我的头衔一直都脱离不了“助理”两个字，尤其身为年轻的女性，总会被赋予专职行政的期待，偶尔还得装傻卖乖陪笑脸，否则老板会觉得上班心情不愉快。
　　
　　同龄的朋友们都住在父母家，离乡进城打拼的则完全存不到钱，结婚的绝对是双薪家庭，赚更多的钱把更多的家庭照养责任外包给祖父母。我们好像陷在一个老鼠笼子里疯狂地原地赛跑。教你赚大钱的理财专书作者说要离开打工人生，为自己赚钱。於是有人开始酝酿创业的可能，不管是卖鸡排还是摆地摊，台湾的经济奇蹟某一部份就是建立中小企业兴起的心理背景——人人想当头家（闽南语“老板”之意）的现象上。
　　
　　最近一次被告知裁员，我开始探索自己究竟害怕什么？经过两天两夜的魂不守舍和失眠之后，我得到一个结论：“我怕自己得不到想要的东西。”很多长辈说我们这一代很幸福，丰衣足食样样都不缺。但由奢入俭难，当我们开始被推出温室，必须靠自己争取一切生存所需的时候，发现样样都缺而且前面还有一串人龙在排队插队。职场上很多前辈勉励我还年轻，但我觉得自己经老了，却没有充满智慧，反而满怀愤怒与不满，为了劳雇结构不平等而愤世忌俗。最可怕的是，我说不出自己到底想要什么？比起年薪百万，我更重视人生价值；卖肝卖血卖劳力，转头发现一场空。
　　
　　我们人生中每一个里程碑都被安排妥当，突然有一天，大学生被指责为不懂得独立思考，职场新鲜人没有抗压力，我们成为逃避责任的一群，因为从没有人期许我们负起任何责任。而这些年长者希望我们可以突然顿悟，立刻明白付出与收穫总是不公平的黄金定律。
　　
　　明年开始户长就要退休（下岗），身为独子的我必须承担家中一切经济来源，支付原有的贷款与保费，而我下一个超过最低薪资一点五倍的工作还没有著落。并且渐渐变成挡路的上一代，惊恐地看著90后如潮水般涌来将自己淹没。