陷阱一：巧令名目收费

　　支招：用人单位不可向劳动者收取费用

　　去年暑假，小胡在南昌老福山一家中介看到了一则招聘暑期工信息，在交纳了200元中介费后，小胡来到位于市区中山路的一栋大厦面试。单位负责人简单地询问了情况后就让小胡去上班，但除了要交200元押金外，还要交服装费等。

　　南昌市劳动监察局相关工作人员介绍，对于先让交报名费、服装费、培训费的招工，应聘者要提高警惕，防止被骗。按照规定，招聘单位在招人时，是不允许向求职者收取任何费用的。

　　陷阱二：虚假招聘只为“广告效应”

　　支招：求职者应仔细比对尽力鉴别

　　黄先生最近不停地在各个招聘会上奔走。但令黄先生纳闷的是，在不少招聘会上，他都看到许多类似的企业迫切要招人，也开出了不错的待遇，比照自身的条件完全符合，但是投递简历后却石沉大海，没有任何音讯。

　　南昌智通人才网工作人员告诉记者，黄先生可能遇到了虚假招聘，一些小企业参加招聘会的目的并不是招人，而是想在人山人海的招聘会上求一个“广告效应”，求职者一定要尽力去鉴别。

　　为此，本报采访了相关业内人士，总结了一些常见的诈骗手法，希望广大求职者提高警惕：

　　1.不法分子趁求职者现场面试及填写简历时，快速抄到求职者的个人信息及电话号码，然后诈骗团伙冒充招聘单位打电话给求职者，将求职者约到一些如医院、购物中心等场所，骗取手机和财物，甚至抢劫。

　　2.一些不法分子打着职业介绍所的牌子，未向求职者介绍工作就收取介绍费或者交费后给求职者安排一个根本无用的工作。

　　3.个别不法分子盗用一些人才市场的工作服，谎称是人才市场接待员，在车站或其他公共场所诈骗财物。

　　4.张贴在街头的招聘广告多数是皮包公司，主要目的是向求职者收取报名费、介绍费和押金等。记者方维芳