天津北方网讯：细化薪资构成、承诺带薪年假……周六，开发区节后首场招聘会如期举行，250多家企业进场招聘，4千多人前来求职，近1300余人达成就业意向。用工企业、应聘人员数量均达高峰，表现出开发区春节后用工市场的供需两旺。

　　周六上午8点刚过，泰达人才市场门前便聚集起不少来自外地的求职者。来自山西阳高的赵颖告诉记者，为了赶这场招聘会，自己周四就从老家来到开发区，在亲戚家住了两天，一边了解滨海新区的实际情况，一边为找工作提前做准备。“想找一份文员的工作，希望月薪能超过2千元。最好能进大一些的企业，将来学习和晋升的空间也大一些。”

　　8：30，招聘会正式开始。招聘大厅很快就被涌入的求职者填满，热门企业的展位更是被围得水泄不通。由于担心场地内的求职者太多引发踩踏事件，泰达人才市场从10点开始采取分批入场的形式，进行限入。据统计，截至中午12点，共有超过4千余名求职者入场找工作，共达成就业意向约1300余人。

　　相关负责人表示，参加本次招聘的255家企业，主要是包括生产制造企业、服务型企业和个体行业，大部分企业都设有三四种岗位需求，招聘的主要岗位为一线操作工人、仓管、电工、焊工、保安、文职、销售、客服等等，工种类型比较丰富。记者在现场看到，相比于2012年，大多数工种的薪资没有太大的变化，一般操作工的基本工资在1500元到1800元左右，加上各种补贴每月收入在两到三千元左右，而一些比较紧缺工种的薪资则出现了明显的增长，如保安，不少物业公司已经将月薪开到了3千元以上，也就是说，在交完保险和各种税费后，保安个人每月能到手2600元到3000元。

　　为了吸引求职者，很多企业都在招聘简章上花费了很多心思。比如在薪资待遇方面，不少企业都对薪资构成进行了细化，不再是单纯的“月收入2000-3000”等字眼，而是把薪资的每一项组成都列了出来，如富纳源创科技，对操作工的薪资解释是：每月1450元(试用期)到1650元(转正后)的基本工资+每月50元的无尘衣津贴+每天0到9元的岗位津贴+每月200元的绩效工资+加班费……最终，不同资历的员工月收入在2500元到4500元之间。细化后的薪资标准，让求职者能够更直观地了解薪酬待遇。

　　“去年在一家工厂当操作工，一开始说每个月能到手3千元左右，但是去了才知道，要拿到3千元需要加很多班，特别辛苦。所以这回再找，就得先问细了。”已经在滨海新区工作2年的小陈，准备趁着节后的招聘高峰换一份工作，这一次，他关心的不再仅是月收入，还包括薪资的每一项构成，“我这次选的企业不仅对薪资规定得很细，而且每年还组织一次外地旅游，这样的企业应该是比较关心员工的企业。”

　　相关负责人表示，春节后的1到2个月是开发区传统的招聘旺季，不少企业会在这个时间补充新员工，而一些想要换工作的员工也会忙着跳槽。相比于一般操作工，有一定技能的工人更容易找到满意的工作。