昨日，记者走进市人力资源市场举办的马年新春首场招聘会发现：与往年餐饮服务业疯狂抢人的火爆场面相比，今年的现场招聘中只有十几家企业带来500多个岗位，餐饮企业一个没来；进场求职人员才1000多人，比往年同期减少近一半。
　　10时30分，在一二九街的市人力资源市场一楼大厅，尽管每个公共信息触摸屏前都聚集许多人在点击浏览工作信息，但在工作人员眼中，这个求职量并不太多。“往年新春上班第一天，进场求职的达2000多人，今年按照现在的流量预计，大概只有1000多人吧。”记者在二楼现场招聘会上看到，布展招聘的企业只有十几家，提供岗位大概有500多个。
　　除了公共信息平台上提供的一些餐饮企业招聘信息外，没有一家餐饮企业前来现场布展“抢人”。有市民分析，经济环境以及中央“八项规定”等诸多因素，对餐饮业尤其是高端餐饮企业冲击较大，企业为了开源节流自然要减少用工。
　　采访中，许多想从事服务业工作的求职者，有的观望着找工作，也有的琢磨着学技能。本地市民邵华刚从企业退休，在家闲着没事做，就来人力资源市场转转。她说：“我想先学个母婴护理，然后再上岗。”无独有偶，来自黑龙江佳木斯的胡秀香也想帮儿子物色个能学本事的工作：“找个一边学徒一边挣钱的活儿，将来才有发展。”
　　“目前用工市场尚处于慢热运行状态。”市公共职业介绍中心有关负责人分析。根据北方企业开工习惯，劳动密集型企业通常过了正月十五才招工，而电子加工业更是农历二月二以后才招工。据透露，随着大量农民工在正月十五后返城求职，2月17日将迎来年后第一个用工高峰。“早在农历年前，2月17日的展位就预订一空，我们不得不临时增加桌子和展位，届时将有近70家企业入场招聘。”
　　市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处处长迟承超认为，目前市场上许多求职者骑驴找马的态度，是广大劳动者从就业到择业的一次蜕变。随着产业升级和结构调整，用人单位对劳动力需求的结构会发生变化，一些技能人才将成为企业的迫切需求。因此，劳动者抓住时机，多参加技能培训，是明智之举。