求职时，孩子在一旁一声不吭，着急妈妈只得冲上前，询问各种细节。类似现象，连日来记者在多个求职市场都有见到。

    昨天上午11点左右，记者在华中人才市场一家教育培训机构摊位前看到，一位中年女士正在向招聘人员了解教师岗位的具体情况，她向企业提的问题非常细微，“你们上课时间怎么安排的？平时没课还要到学校上班吗？”并详细咨询了福利待遇等。随后，她介绍说，“我女儿中文专业毕业，今年应届生，她还比较适合这个工作”。原来，站在旁边一声不吭的女孩，是她的女儿。

    无独有偶，在晨报前日开通求职QQ群后，就有一位妈妈通过报社热线、记者的电话、QQ群、私聊QQ等多个渠道，向记者强烈推荐女儿。“她很单纯，做事很认真很心细”。这位妈妈在交流结束时，还不断称赞女儿，希望有合适的岗位能推荐。

    企业说法 爹妈管太多 工作难开展
    “我们不会招找工作还需父母陪的求职者。”武汉一家科技公司负责招聘的张小姐明确表示，通常这样的孩子或是被父母过于保护，或是自己没自信，以后走上工作岗位能不能很好开展工作就很难说了。

    起点人力副总经理李光说，现在因为孩子工作难找，父母成“职场保姆”现象有些普遍，他甚至碰到过替孩子找工作、孩子不来的家长，“用人单位肯定不会要这样的求职者，应该是让孩子自己来沟通”。“家长的出发点是好的，怕孩子上当吃亏。”但李光认为，家长更应从孩子发展考虑，哪怕是上点当、吃点亏也不要紧，现在的年轻人需要经历一些挫折才会成长、成熟。一定要杜绝帮孩子找工作的想法，要培养他们独立自主的意识。